\\n \\n Werden Sie Teil unseres Teams!Im B\\xc3\\xbcro f\\xc3\\xbcr die Gleichstellung von Frau und Mann und f\\xc3\\xbcr Familienfragen (GFB) arbeiten 7 Personen im Team und bereichs\\xc3\\xbcbergreifend an der Gleichstellung von Frau und Mann und der Familienpolitik im Kanton Freiburg. Die Bek\\xc3\\xa4mpfung von Gewalt in Paarbeziehungen, die Gleichstellung im Erwerbsleben (\\xc3\\xb6ffentlich und privat) sowie die Gleichstellung in der Bildung geh\\xc3\\xb6ren ebenfalls zu den strategischen Schwerpunkten des GFB.Der Arbeitgeber Staat f\\xc3\\xb6rdert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr dar\\xc3\\xbcber erfahren Sie auf folgender Seite.Ihre AufgabenIm Rahmen der kantonalen Strategie f\\xc3\\xbcr nachhaltige Entwicklung 2021-2031 des Kantons Freiburg erh\\xc3\\xa4lt das GFB Beitr\\xc3\\xa4ge, um die Gleichstellung von Frau und Mann im Erwerbsleben voranzutreiben. Als Teil eines kleinen Teams des GFB wirken Sie mit der Umsetzung eines Informations- und Sensibilisierungsprojekt f\\xc3\\xbcr Freiburger Unternehmen an der Zielerreichung mit und f\\xc3\\xb6rdern die berufliche Inklusion von Frauen in den Politiken des Staates Freiburg.

• Pflege, Aufbau und Erfassung eines Netzwerks von internen und externen Partnerinnen und Partnern zur Vernetzung mit Freiburger Unternehmen
• Ausarbeitung und Umsetzung verschiedener Projekte zur F\\xc3\\xb6rderung der Gleichstellung im Unternehmen und der beruflichen Inklusion von Frauen in Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsakteurinnen und -akteuren des Kantons
• Organisation von Veranstaltungen, Informationssitzungen, Schulungen und/oder Treffen zum Erfahrungsaustausch f\\xc3\\xbcr Freiburger Unternehmen
• Mitwirkung bei der \\xc3\\x9cberwachung der Umsetzung und beim Reporting der Fortschritte der Ziele f\\xc3\\xbcr nachhaltige Entwicklung im Zust\\xc3\\xa4ndigkeitsbereich des GFB
• Teilnahme an interkantonalen Arbeits- und Reflexionsgruppen wie der Schweizerischen Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten, insbesondere zu den Themen Lohngleichheit oder Gleichstellung im Unternehmen

Gew\\xc3\\xbcnschtes Profil

• Masterabschluss oder gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Privatwirtschaft und/oder in der \\xc3\\xb6ffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in Corporate Social Responsibility (CSR)
• Kommunikationsgewandtheit, Affinit\\xc3\\xa4t f\\xc3\\xbcrs Networking und F\\xc3\\xa4higkeit zur zielgruppengerechten Vermittlung komplexer Inhalte
• Teamf\\xc3\\xa4higkeit
• Operative und finanzielle Projektmanagementkompetenzen
• Ausgepr\\xc3\\xa4gtes pers\\xc3\\xb6nliches und wissenschaftliches Interesse an Themen der Gleichstellung von Frau und Mann, und Bereitschaft, die eigenen Kenntnisse in diesem Bereich zu vertiefen, insbesondere in Bezug auf Fragen der Geschlechtergleichstellung im Erwerbsleben
• Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache mit guten Kenntnissen der franz\\xc3\\xb6sischen Sprache (oder umgekehrt)

KontaktpersonSophie Delessert, T +41 26 305 23 85Datum der Stellenausschreibung: 16.01.2025Referenz: 8649\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n \\n Etat de Fribourg\\n \\n\\n

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