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Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) (m/w/d)

\\xc3\\x9cber das Unternehmen

• Hays bietet Dir die Stabilit\\xc3\\xa4t und Sicherheit eines global agierenden Konzerns. Nach erfolgreichem Absolvieren des 6-monatigen Traineeship erh\\xc3\\xa4ltst du eine unbefristete Festanstellung
• Im Bereich Digital bist du auf die Jobs von Morgen fokussiert, und sprichst mit Kandidaten und Unternehmen, die mit modernsten Methoden die digitale Zukunft kreieren
• Wir legen einen Fokus auf kontinuierliches Learning, nicht nur j\\xc3\\xa4hrliche Workshops, sondern individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsm\\xc3\\xb6glichkeiten um Dich zu einem Top-Recruiter, Fachexperten oder zur F\\xc3\\xbchrungskraft zu machen
• Wir gehen konstruktiv, ehrlich und offen mit Dir, untereinander, sowie mit Kunden und Kandidaten um
• Teamspirit wird bei uns grossgeschrieben - die Arbeit an der Seite topmotivierter Kolleginnen und Kollegen sowie eine wertsch\\xc3\\xa4tzende, unterst\\xc3\\xbctzende Unternehmens- und F\\xc3\\xbchrungskultur sind Dir garantiert
• Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt, ausserdem bieten wir kostenlose REKA Checks, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
• Wir setzen auf Digitalisierung und einen modernen Arbeitsplatz, damit Du erfolgreich bist und gleichzeitig viel Flexibilit\\xc3\\xa4t geniesst und bieten daf\\xc3\\xbcr auch im Traineeship bereits 2 Tage Home-Office
• Dar\\xc3\\xbcber hinaus kannst Du Dich auf 28 Tage Jahresurlaub freuen

Ihre Aufgaben

• Du \\xc3\\xbcberzeugst Kunden und Bewerber mit Deiner freundlichen Art und lernst, telefonische und pers\\xc3\\xb6nliche Interviews zu f\\xc3\\xbchren
• Im Recruiting identifizierst Du geeignete Experten f\\xc3\\xbcr unsere internationalen Kunden in Social Networks, Datenbanken und anderen Kan\\xc3\\xa4len und kontaktierst diese proaktiv
• W\\xc3\\xa4hrend Deines Traineeprogramms im Key Account Management bei Hays lernst Du den Vertrieb und die Recruiting-Services auf dem Feld der spezialisierten Personaldienstleistung kennen, um nach sechs Monaten als Account Manager/in einzusteigen

Ihr Profil

• Du bist eine offene Pers\\xc3\\xb6nlichkeit, \\xc3\\xbcberzeugst durch Kommunikationsst\\xc3\\xa4rke, Humor und Sales-Affinit\\xc3\\xa4t und hast Lust, Kunden und Kandidaten von einer Zusammenarbeit mit Hays zu \\xc3\\xbcberzeugen
• Du bist ambitioniert und m\\xc3\\xb6chtest, dass Deine Arbeit gesch\\xc3\\xa4tzt und belohnt wird
• Du bist interessiert am Thema Baumanagement und kannst die vorstellen auf Augenh\\xc3\\xb6he mit diesen Spezialisten zu kommunizieren
• Du hast ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Du redest gerne mit neuen Menschen und geniest es andere von deiner Sichtweise zu \\xc3\\xbcberzeugen? Bist Du aktuell auf der Suche nach einer neuen oder vielleicht Deiner ersten Herausforderung? Headhunting und Recruiting klingen spannend f\\xc3\\xbcr Dich? Dann bist Du hier richtig.
• Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen h\\xc3\\xa4nderingend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bew\\xc3\\xa4ltigen und pr\\xc3\\xa4gen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst!
• Jeder Top-Recruiter oder Top-Recruiterin hat einen anderen Background und andere Erfahrungen, wir suchen motivierte Individuen, nicht Lebensl\\xc3\\xa4ufe. Es z\\xc3\\xa4hlt mehr als Dein CV oder Jobtitel. Wir sch\\xc3\\xa4tzen Dich und was DU mit Deiner Pers\\xc3\\xb6nlichkeit beitragen kannst und das sch\\xc3\\xa4tzen auch unsere Kunden und Kandidaten.

\\xc3\\x9cber Hays

\\xc3\\x9cber Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle T\\xc3\\xbcren offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zus\\xc3\\xa4tzliche Informationen kontinuierlich zur Verf\\xc3\\xbcgung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Dar\\xc3\\xbcber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ihr Bewerbungsprozess

Besetzungsprozess f\\xc3\\xbcr eine Fest- oder tempor\\xc3\\xa4re Anstellung * Analyse der Qualifikationen

• Kennenlernen
• Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
• Vertragserstellung mit Hays

• 1

1. Analyse der Qualifikationen

Wir f\\xc3\\xbchren eine ausf\\xc3\\xbchrliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch. * 2

2. Kennenlernen

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder pers\\xc3\\xb6nliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu k\\xc3\\xb6nnen. * 3

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein pers\\xc3\\xb6nliches Kennenlernen. * 4

4. Vertragserstellung mit Hays

Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmer\\xc3\\xbcberlassung. Ihr Kontakt bei Hays

Ihr Kontakt bei Hays

Patricia Jergen

Referenznummer : 675711/1

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Copyright Hays plc, 2023. Das Wort HAYS, die H-Symbole, \\xe2\\x80\\x9eHays Working for your tomorrow\" und \\xe2\\x80\\x9ePowering the world of work\" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen L\\xc3\\xa4ndern gesch\\xc3\\xbctzt sind. Alle Rechte vorbehalten.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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