\\n Einf\\xc3\\xbchrung

Bist du erfolgsorientiert, zeigst Teamgeist und hast einen starken Willen, dein Ziel zu erreichen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit dir gehen wir neue Wege und entwickeln unsere Produkte stetig weiter.

Das kannst du bewirken

• Als Technical Product Owner Mitarbeitende begleiten im Cluster HR Solutions vertritts du die Produkte Vision im betreuten DevOps Team.
• Basierend auf dem priorisierten ART Backlog und den f\\xc3\\xbcr das Dev&Ops Team ben\\xc3\\xb6tigten Rollen pflegst und priorisierst du das Product Backlog auf Team-Ebene und schreibst die User Stories einschliesslich DoR/DoD Kriterien. Du bist f\\xc3\\xbcr die Einhaltung der Qualit\\xc3\\xa4t der vom DevOps Team gelieferten Arbeit verantwortlich.
• Den Business-Value der User Stories sch\\xc3\\xa4tzt du ein, holst eine Aufwandsch\\xc3\\xa4tzung beim DevOps Team ein und gleichst die Priorisierung mit dem Product Manager (ART Backlog) ab.
• Du besprichst mit dem DevOps Team die User Stories und bewertest Akzeptanzkriterien und DoD
• Du tauscht dich eng und regelm\\xc3\\xa4ssig mit den Product Ownern anderer DevOps Teams aus, welche einen Beitrag zum gleichen Agile Release Train beisteuern.
• Auch mit dem Cluster Lead und Product Manager tauschst du dich regelm\\xc3\\xa4ssig aus und nimmst an entsprechenden Planning und Review Meetings teil.

Das bringst du mit

• Du bist im Besitz einer h\\xc3\\xb6heren betriebswirtschaftlichen oder technischen Ausbildung mit Erfahrung im Bereich agiler Arbeitsweisen.
• Du bringst langj\\xc3\\xa4hrige, technische Erfahrung mit SAP im HR Umfeld und insbesondere in den Prozessen zu Mitarbeitende begleiten mit und bist eine Spezialistin resp. ein Spezialist, was die Funktionalit\\xc3\\xa4t und M\\xc3\\xb6glichkeiten anbelangt.
• Du kannst die verantwortlichen Personen in den Gesch\\xc3\\xa4fts- und Funktionsbereichen beraten, um eine m\\xc3\\xb6glichst effiziente und effektive L\\xc3\\xb6sung f\\xc3\\xbcr ihre Bed\\xc3\\xbcrfnisse zu finden.
• Du setzt die Priorit\\xc3\\xa4ten im Team richtig und schaust auf eine ausgeglichene Verteilung der anfallenden Tasks.
• Werte wie Verbindlichkeit, L\\xc3\\xb6sungsorientierung, Eigenverantwortlichkeit und Konformit\\xc3\\xa4t sind eine Selbstverst\\xc3\\xa4ndlichkeit f\\xc3\\xbcr dich.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch oder in Franz\\xc3\\xb6sisch oder in Italienisch mit Kenntnissen in einer zweiten Landessprache sowie in Englisch runden dein Profil ab.

Kontakt

Matthieu Pulver

Cluster Lead HR Solutions

Telefon

+41 58 386 47 10\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n PostFinance\\n \\n\\n

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