\\n Vor dem Wechsel zum Kanton hatte die Sektionsleiterin Kunden- und Servicemanagement in der Informatik Aargau noch gewisse Zweifel. \"Zum Gl\\xc3\\xbcck habe ich mir selbst ein Bild der Verwaltung gemacht. Die Aufgaben sind spannend und bieten viel Raum, mich einzubringen. Wir haben einen extrem breiten Kundenkreis, sehr engagierte Mitarbeitende und eine grosse Aufgabenvielfalt.\" Anders als zuerst gedacht: Typisch Aargau.
Verantwortlich f\\xc3\\xbcr die Personalf\\xc3\\xbchrung und die Weiterentwicklung des Teams Workplace-Management
F\\xc3\\xbchrende Rolle im virtuellen M365-Team (operativer Betrieb und Weiterentwicklung des Einsatzes M365 und der M365-Governance)
Service-Management (Service Roadmap, Aufbau neuer Services) der zugewiesenen Workplace-Services in enger Zusammenarbeit mit dem Serviceportfolio-Management (inklusive Budgetverantwortung und Ressourcenplanung)
Verantwortung und Betreuung der Service-Roadmap des Arbeitsplatz-Services (Client Hardware; Client-Engineering, Intune, Software-Paketierung)
Aktive Unterst\\xc3\\xbctzung der Cloud-Transformation der Informatik Aargau; Mitarbeit in Life-Cycle- und Transformations-Projekten
Fachliche Unterst\\xc3\\xbctzung der Kundenberatung bei Kundenanfragen und Serviceanpassungen
Was Sie mitbringen:
H\\xc3\\xb6here Ausbildung im Informatik-Bereich (HF, FH, eidg. Diplom, etc.)
Mehrj\\xc3\\xa4hrige F\\xc3\\xbchrungserfahrung im Bereich Cloud-Engineering Microsoft 365, sowie Client Engineering (SCCM, MECM, InTune)
Verst\\xc3\\xa4ndnis und Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Umgebungen
Ausgewiesenes technisches Know-how in der M365 Palette (Engineering von Azure AD, Teams Telefonie, Exchange Online, Sharepoint, etc.) mit entsprechenden Zertifikaten
Erfahrung in Prozessanalyse und -Optimierung; IT-Service-Management (ITIL4)
Erfahrung in der technischen Projektleitung (Hermes, Prince2, PMP)
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement daf\\xc3\\xbcr zust\\xc3\\xa4ndig, dass dem Kanton die f\\xc3\\xbcr die Aufgabenerf\\xc3\\xbcllung notwendigen Ressourcen zur Verf\\xc3\\xbcgung stehen.
Informatikl\\xc3\\xb6sungen erleichtern die t\\xc3\\xa4gliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung bei. Sie sind f\\xc3\\xbcr die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zust\\xc3\\xa4ndig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen f\\xc3\\xbcr leistungsf\\xc3\\xa4hige und moderne Informatikl\\xc3\\xb6sungen, die der \\xc3\\x96ffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons erm\\xc3\\xb6glichen.
Unsere modernen B\\xc3\\xbcrowelten
Benefits
Flexibel arbeiten
Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
Gesund bleiben
Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
Geldsachen
Gleicher Lohn f\\xc3\\xbcr gleiche Arbeit
Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen, die das Portemonnaie sp\\xc3\\xbcrbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
Vorw\\xc3\\xa4rtskommen
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.
Familienangelegenheiten
Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
\"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen
Fairsichert
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n