\\n Wenn unsere RAV-Personalberaterin nach Hause geht, dann \"mit dem sch\\xc3\\xb6nen Gef\\xc3\\xbchl, etwas Gutes gemacht zu haben.\"
Sinnstiftende Arbeit in hoher Qualit\\xc3\\xa4t, das ist ihr wichtig. Und alle Menschen gleich zu behandeln.
\"Die Dankbarkeit meiner Kundinnen und Kunden befl\\xc3\\xbcgelt mich.\"
Etwas Sinnvolles f\\xc3\\xbcr die Menschen tun: Typisch Aargau.

Teamleiterin / Teamleiter Einkauf Arbeitsmarktliche Massnahmen 80-100%

Aarau

1. Dezember 2023 oder nach Vereinbarung

unbefristet

Spannende Aufgaben warten:

• Personelle und fachliche F\\xc3\\xbchrung des Teams Einkauf mit 3 bis 5 Mitarbeitenden
• Weiterentwickeln und Beschaffen rechtlich konformer, bedarfs- und kundengerechter arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) f\\xc3\\xbcr die Personalberatung der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) im Kanton Aargau
• Bereitstellen von geeigneten F\\xc3\\xbchrungskennzahlen zum Einsatz und Erfolg von AMM
• F\\xc3\\xbchren von anspruchsvollen Verhandlungen oder Konzipieren von Produkten
• Koordination mit dem Stabsbereich Finanzen und Controlling des Amts f\\xc3\\xbcr Wirtschaft und Arbeit (AWA)

Was Sie mitbringen:

• Aus- und Weiterbildung (Berufspr\\xc3\\xbcfung und CAS, oder gleichwertig) im Bereich Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen, Procurement und/oder Betriebs\\xc3\\xb6konomie sowie damit verbundene, mehrj\\xc3\\xa4hrige Berufs- und F\\xc3\\xbchrungserfahrung

Ihr Arbeitsumfeld

Im Amt f\\xc3\\xbcr Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht \\xc3\\xbcber Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentsch\\xc3\\xa4digungen f\\xc3\\xbcr Anspruchsberechtigte.

Im Bereich Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) stellen wir der Personalberatung in den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) bedarfs- und kundengerecht Bildungs- und Besch\\xc3\\xa4ftigungsangebote zur Verf\\xc3\\xbcgung. Wir sind ein Team von 20 Kolleginnen und Kollegen und haben jeden Tag Freude, das Hauptbef\\xc3\\xa4higungsinstrument f\\xc3\\xbcr Stellensuchende weiterzuentwickeln, die arbeitsmarktlichen Massnahmen.

Mehr \\xc3\\xbcber das AWA erfahren

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
• In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
• Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Vorw\\xc3\\xa4rtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• \"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.

Ihr Arbeitsort

Departement Volkswirtschaft und Inneres
Amt f\\xc3\\xbcr Wirtschaft und Arbeit

Noch Fragen?

zum Bewerbungsprozess

Jeannette Moser
Leiterin HR

zur Stelle

Karin M\\xc3\\xbcller
Bereichsleiterin Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen

Wir freuen uns auf Ihre vollst\\xc3\\xa4ndige Online-Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Kanton Aargau\\n \\n\\n

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