\\n Die folgende Stellenausschreibung richtet sich an qualifizierte Kandidaten, die Interesse daran haben, Teil eines etablierten Schweizer Unternehmens im Baugewerbe zu werden. Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit einer mehr als 100-j\\xc3\\xa4hrigen Erfolgsgeschichte und einer starken Pr\\xc3\\xa4senz im In- und Ausland. Als verl\\xc3\\xa4sslicher Partner realisiert das Unternehmen faszinierende Bauprojekte in verschiedenen Bereichen und hat sich \\xc3\\xbcber die Jahre hinweg einen exzellenten Ruf erarbeitet.

02

Ihre Aufgabe

\\xe2\\x80\\x93 Leitung und F\\xc3\\xb6rderung des siebenk\\xc3\\xb6pfigen Teams von HR-Spezialisten
\\xe2\\x80\\x93 Gesamtverantwortung f\\xc3\\xbcr die fachgerechte Lohnabrechnung in Abacus sowie die gewissenhafte Abwicklung der sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
\\xe2\\x80\\x93 Ansprechpartner f\\xc3\\xbcr Mitarbeiter und F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte in allen Fragen rund um das HR-Management; vertiefte Kl\\xc3\\xa4rung von Spezialanfragen
\\xe2\\x80\\x93 Operative Mitwirkung bei der Betreuung eines definierten Zust\\xc3\\xa4ndigkeitsbereichs, einschliesslich der Gehaltsabrechnung
\\xe2\\x80\\x93 Aufrechterhaltung der Kommunikation mit Beh\\xc3\\xb6rden, Vertragspartnern wie Versicherungen und anderen relevanten Akteuren
\\xe2\\x80\\x93 Aktive Mitarbeit und Verantwortlichkeit f\\xc3\\xbcr die j\\xc3\\xa4hrlich wiederkehrenden HR-Prozesse gem\\xc3\\xa4ss dem HRM-Jahreskalender, dazu geh\\xc3\\xb6rt beispielsweise die Abstimmung der Konten mit der Finanzbuchhaltung und die Durchf\\xc3\\xbchrung der Jahresabschlussarbeiten
\\xe2\\x80\\x93 Engagierte Teilnahme an HR-Projekten und Gew\\xc3\\xa4hrleistung einer erfolgreichen Umsetzung

03

Benefits

Beteiligung an externen Weiterbildungen

Gute \\xc3\\x96V Anbindung

Mindestens 5 Wochen Ferien

04

Ihr Profil

\\xe2\\x80\\x93 Abgeschlossene Weiterbildungen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
\\xe2\\x80\\x93 Mehrj\\xc3\\xa4hrige Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Umgebung
\\xe2\\x80\\x93 Fundierte operative Hintergrundkenntnisse im HRM-Bereich
\\xe2\\x80\\x93 Sicherer Umgang mit Abacus und dem MS Office-Paket, insbesondere MS Excel
\\xe2\\x80\\x93 Pr\\xc3\\xa4zises Arbeitsverhalten, akribische Genauigkeit und eine Affinit\\xc3\\xa4t zu Zahlen
\\xe2\\x80\\x93 Ausgepr\\xc3\\xa4gte Serviceorientierung in Verbindung mit einem selbstbewussten Auftreten bei fachlichen und leitungsbezogenen Anfragen
\\xe2\\x80\\x93 Verhandlungssicherheit in Deutsch sowie vorzugsweise solide Kenntnisse in Franz\\xc3\\xb6sisch
\\xe2\\x80\\x93 Begeisterung f\\xc3\\xbcr kollaborative Leistungserzielung

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Wissenswertes

\\xe2\\x80\\x93 Beteiligung an Weiterbildungen
\\xe2\\x80\\x93 Attraktive Sonderkonditionen bez\\xc3\\xbcglich der Pensionskasse / Versicherungen
\\xe2\\x80\\x93 Eine Vielzahl von Verg\\xc3\\xbcnstigungen auf Produkte und Dienstleistungen
\\xe2\\x80\\x93 Mindesten f\\xc3\\xbcnf Wochen Urlaub pro Jahr
\\xe2\\x80\\x93 Homeoffice
\\xe2\\x80\\x93 Gute \\xc3\\x96V Anbindungen\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Yellowshark\\n \\n\\n

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