Talent Acquisition Partner
5400 Baden, AG, Switzerland
Job Description
\\nEINF\\xc3\\x9cHRUNG: \\n
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\\n Unser Beruf und unsere Leidenschaft \"HR Management\".\\n
\\n\\n Global Personal ist ein eigenst\\xc3\\xa4ndiges Unternehmen der Interiman Group SA mit \\xc3\\xbcber 100 Mitarbeitenden und bietet an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein umfassendes Angebot an Personaldienstleistungen.\\n
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F\\xc3\\xbcr unseren Kunden, ein internationales Unternehmen im Raum Baden suchen wir einen zuverl\\xc3\\xa4ssigen und motivierten\\n
\\n\\nF\\xc3\\xbcr unseren Kunden, ein internationales Unternehmen im Raum Baden suchen wir einen zuverl\\xc3\\xa4ssigen und motivierten\\n
Talent Acquisition Partner 100%
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\\nAUFGABENBESCHREIBUNG: \\n
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- Verantwortlich f\\xc3\\xbcr den gesamten Einstellungsprozess einschlie\\xc3\\x9flich Bewerberauswahl, Kommunikation, Vorstellungsgespr\\xc3\\xa4che, Referenzen, Pr\\xc3\\xbcfungen und Angebotsverhandlungen\\n
- Zusammenarbeit mit HR-Gesch\\xc3\\xa4ftspartnern und Gesch\\xc3\\xa4ftsf\\xc3\\xbchrern, um die aktuellen Herausforderungen bei der Talentakquise in den jeweiligen Gesch\\xc3\\xa4ftsbereichen zu verstehen und Einblicke in den kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarf zu gewinnen\\n
- Aktives Eintreten f\\xc3\\xbcr interne Talentf\\xc3\\xb6rderungsm\\xc3\\xb6glichkeiten und F\\xc3\\xb6rderung von Talentf\\xc3\\xb6rderungsaktivit\\xc3\\xa4ten innerhalb der Gesch\\xc3\\xa4ftsbereiche\\n
- Aufbau externer Talent-Pipelines in Zusammenarbeit mit unserem Active-Sourcing-Team\\n
- Effektive Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, um sicherzustellen, dass die Koordination mit Bewerbern und Personalleitern reibungslos und effizient verl\\xc3\\xa4uft (z. B. Stellenausschreibung, Terminplanung f\\xc3\\xbcr Bewerber, Bearbeitung von Stellenangeboten)\\n
- Beratung von Stakeholdern zu Talentakquisitionsstrategien und -prozessen und aktive Beteiligung an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung\\n
- F\\xc3\\xb6rderung von Employer-Branding-Aktivit\\xc3\\xa4ten, Early-Talent- und Trainee-Programmen usw. vor Ort und online, um die Arbeitgebermarke zu st\\xc3\\xa4rken\\n
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\\nERFORDERLICHES PROFIL: \\n
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Dauer: 1 Jahr\\n
Home Office: 1-2 pro Woche\\n
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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollst\\xc3\\xa4ndige Bewerbung.\\n
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- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalwesen oder einer verwandten Disziplin\\n
- Ausgezeichnete F\\xc3\\xa4higkeiten im Umgang mit Stakeholdern und in der Kommunikation\\n
- Kenntnisse des Industriesektors und seiner Auswirkungen auf die Talentakquisitionsprozesse sind w\\xc3\\xbcnschenswert, interne Erfahrungen in einer globalen Matrixorganisation sind von Vorteil\\n
- Ausgezeichnete Beherrschung der englischen und deutschen Sprache\\n
- Gutes Verst\\xc3\\xa4ndnis von Nachfolge- und Personalplanung\\n
- Vertrautheit mit der Nutzung von Tools zur Bewerberverfolgung\\n
- F\\xc3\\xa4higkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten\\n
- Ausgepr\\xc3\\xa4gte zwischenmenschliche F\\xc3\\xa4higkeiten und Netzwerkf\\xc3\\xa4higkeiten\\n
Dauer: 1 Jahr\\n
Home Office: 1-2 pro Woche\\n
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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollst\\xc3\\xa4ndige Bewerbung.\\n
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Job Detail
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Job IdJD1634107
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IndustryNot mentioned
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Total Positions1
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Job Type:Full Time
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Salary:Not mentioned
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Employment StatusPermanent
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Job Location5400 Baden, AG, Switzerland
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EducationNot mentioned