Entwicklung und Umsetzung einer lokalen Sourcing- und Recruiting-Strategie auch f\\xc3\\xbcr die Berufsbildung
Du steuerst und planst Employer Branding Aktivit\\xc3\\xa4ten des Standorts Schweiz (wie Kampagnen oder Messen) zielgerichtet auf zuk\\xc3\\xbcnftige Mitarbeitende sowie Lernende und wirkst an der Weiterentwicklung proaktiv mit
Du \\xc3\\xbcbernimmst bei der Optimierung des globalen Rekrutierungstools (SuccessFactors) und den lokalen Recruiting Standards eine aktive Rolle
Weitere Aufgaben im Bereich Berufsbildung Runden dein Aufgabengebiet ab
Das bringst Du mit:
Mehrj\\xc3\\xa4hrige Erfahrung im (Young) Talent Acquisition Management und in der Umsetzung von Employer Branding Aktivit\\xc3\\xa4ten, gern im internationalen Kontext
Expert:in f\\xc3\\xbcr Social Media (LinkedIn) und Active Sourcing
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, SAP SuccessFactors Kenntnisse
Neugierige, fokussierte und konzeptionelle Hands-on-Mentalit\\xc3\\xa4t sowie Begeisterung f\\xc3\\xbcr Menschen und Technologie in einem interkulturellen Umfeld
Proaktive Arbeitsweise sowie analytisches, prozessorientiertes Denken
Wir bieten:
Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer internationalen Schweizer Unternehmung
Eine einzigartige Vielfalt an herausfordernden T\\xc3\\xa4tigkeiten
Pers\\xc3\\xb6nliche Entwicklungs- und Karrierechancen
Interdisziplin\\xc3\\xa4re Zusammenarbeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld
Eine moderne Infrastruktur, flexible Arbeitszeitmodelle, \\xc3\\xbcberdurchschnittliche Lohnnebenleistungen sowie Gratisparkpl\\xc3\\xa4tze
Wir sind neugierig auf Dich und freuen uns auf Deine vollst\\xc3\\xa4ndige Online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, CV/Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse und Diplome. Bitte beachte, dass nur vollst\\xc3\\xa4ndig eingereichte Bewerbungsunterlagen ber\\xc3\\xbccksichtigt werden. Wir danken f\\xc3\\xbcr Dein Verst\\xc3\\xa4ndnis. F\\xc3\\xbcr Fragen steht dir Andrea Mayer, Head HR Switzerland, unter der Telefonnummer +41 31 744 91 00 gerne zur Verf\\xc3\\xbcgung.\\n \\n \\n \\n \\n \\n
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