Instantan\\xc3\\xa9 de la position
Lieu : Broc, Suisse
Taux : 100%
Type de contrat : Contrat de 12 mois
Entr\\xc3\\xa9e en fonction souhait\\xc3\\xa9e : Juillet 2024
R\\xc3\\xa9elles possibilit\\xc3\\xa9s d\\\'\\xc3\\xa9volution de carri\\xc3\\xa8re et de d\\xc3\\xa9veloppement personnel

Nestl\\xc3\\xa9 Suisse SA, leader mondial du secteur alimentaire, vous ouvre les portes de sa Fabrique de Broc. Situ\\xc3\\xa9e au c\\xc5\\x93ur de la Gruy\\xc3\\xa8re, elle est le berceau de la fabrication du chocolat Cailler depuis plus d\\xe2\\x80\\x99un si\\xc3\\xa8cle. Alliant tradition et innovation, le savoir-faire exceptionnel de nos collaborateurs garantit la qualit\\xc3\\xa9 de nos produits.

R\\xc3\\xa9sum\\xc3\\xa9 de la position

En tant que stagiaire en Ressources humaines, vous aurez l\\xe2\\x80\\x99opportunit\\xc3\\xa9 de d\\xc3\\xa9couvrir les diff\\xc3\\xa9rents aspects de la gestion RH sur un site de production, en apportant du soutien \\xc3\\xa0 l\\xe2\\x80\\x99\\xc3\\xa9quipe RH ainsi qu\\\'aux collaborateurs. En fonction de vos int\\xc3\\xa9r\\xc3\\xaats et de vos qualifications, vous participerez \\xc3\\xa0 divers projets \\xc3\\xa0 l\\xe2\\x80\\x99\\xc3\\xa9chelle de la fabrique de Broc.

Un jour dans le r\\xc3\\xb4le de stagiaire en Ressources Humaines

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• Fournir un support administratif aux HR Business Partners, \\xc3\\xa0 l\\xe2\\x80\\x99infirmi\\xc3\\xa8re de travail, aux Responsables des diff\\xc3\\xa9rentes \\xc3\\xa9quipes ainsi qu\\xe2\\x80\\x99aux collaborateurs\\n
• Contribuer \\xc3\\xa0 divers projets visant \\xc3\\xa0 am\\xc3\\xa9liorer le cycle de vie des employ\\xc3\\xa9s, proposer des id\\xc3\\xa9es innovantes et participer activement \\xc3\\xa0 leur impl\\xc3\\xa9mentation\\n
• Apporter du soutien dans la communication interne, la gestion de l\\xe2\\x80\\x99intranet ou l\\xe2\\x80\\x99organisation de l\\xe2\\x80\\x99agenda sant\\xc3\\xa9 et bien-\\xc3\\xaatre \\n
• Participer au recrutement des apprentis (promotion, screening, r\\xc3\\xa9ponses n\\xc3\\xa9gatives, organisation d\\xe2\\x80\\x99entretien\\xe2\\x80\\xa6)\\n
• Organiser les journ\\xc3\\xa9es d\\xe2\\x80\\x99introduction des nouveaux collaborateurs\\n

Ce qui fera votre r\\xc3\\xa9ussite

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• Au b\\xc3\\xa9n\\xc3\\xa9fice d\\xe2\\x80\\x99une formation sup\\xc3\\xa9rieure universitaire de type HES en \\xc3\\xa9conomie d\\xe2\\x80\\x99entreprise, en psychologie ou \\xc3\\xa9quivalent\\n
• De fortes comp\\xc3\\xa9tences organisationnelles et une capacit\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 g\\xc3\\xa9rer diff\\xc3\\xa9rentes t\\xc3\\xa2ches en m\\xc3\\xaame temps\\n
• Un int\\xc3\\xa9r\\xc3\\xaat marqu\\xc3\\xa9 pour les Ressources Humaines et les t\\xc3\\xa2ches administratives\\n
• Tr\\xc3\\xa8s bonne ma\\xc3\\xaetrise des outils office (PowerPoint, Publipostage, Pivot, RechercheV)\\n
• Des connaissances en gestion de projet seraient un plus\\n
• Bon esprit d\\xe2\\x80\\x99initiative, capacit\\xc3\\xa9 de trouver des solutions pragmatiques et curiosit\\xc3\\xa9\\n
• Flexibilit\\xc3\\xa9 et dynamisme\\n
• Parfaite ma\\xc3\\xaetrise de la langue fran\\xc3\\xa7aise, avec de bonnes connaissances de l\\xe2\\x80\\x99anglais (niveau B1)\\n