\\n Grade: Stage

Date de publication: 02 octobre 2023
Date de cl\\xc3\\xb4ture (minuit, heure de Gen\\xc3\\xa8ve): 16 octobre 2023

No. du poste:

Job ID: 11290

D\\xc3\\xa9partement: Human Resources Development
Unit\\xc3\\xa9: HRD
Lieu d\\\'affectation: Gen\\xc3\\xa8ve
Dur\\xc3\\xa9e de contrat: 3 \\xc3\\xa0 6 mois (d\\xc3\\xa9butant le 1er ou le 15 du mois)

Vous postulez \\xc3\\xa0 la liste des stages g\\xc3\\xa9n\\xc3\\xa9riques du BIT qui est publi\\xc3\\xa9e plusieurs fois par an. La liste sera mise \\xc3\\xa0 la disposition de tous les d\\xc3\\xa9partements et bureaux ext\\xc3\\xa9rieurs, qui s\\xc3\\xa9lectionneront et contacteront directement les candidats s\\xc3\\xa9lectionn\\xc3\\xa9s. En raison du volume \\xc3\\xa9lev\\xc3\\xa9 de candidatures re\\xc3\\xa7ues, le BIT n\\\'informe pas les candidats sur l\\\'\\xc3\\xa9tat de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contact\\xc3\\xa9s.

Le Programme de stages du BIT permet \\xc3\\xa0 des individus talentueux de:

a) approfondir leur compr\\xc3\\xa9hension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et \\xc3\\xa0 l\\\'application des principes, programmes et strat\\xc3\\xa9gies de l\\\'OIT;
b) acqu\\xc3\\xa9rir une exp\\xc3\\xa9rience pratique avec le BIT directement li\\xc3\\xa9e \\xc3\\xa0 leur domaine d\\\'\\xc3\\xa9tudes.

Le programme de stage ne vise pas \\xc3\\xa0 mener une carri\\xc3\\xa8re au BIT. Il ne devrait pas y avoir d\\\'attente d\\\'un emploi \\xc3\\xa0 la fin du stage.

** Veuillez noter que vous pouvez postuler \\xc3\\xa0 un maximum de trois profils de stage pendant la p\\xc3\\xa9riode de candidature en cours. Si vous postulez \\xc3\\xa0 plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature \\xc3\\xa0 tout moment via la section \"Postes ayant fait l\\\'objet d\\\'une candidature\" de votre profil.

Il est fortement recommand\\xc3\\xa9 de soumettre votre demande dans le syst\\xc3\\xa8me d\\xc3\\xa8s que possible afin d\\\'\\xc3\\xa9viter les probl\\xc3\\xa8mes techniques de derni\\xc3\\xa8re minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.

Le BIT attache une grande importance \\xc3\\xa0 la diversit\\xc3\\xa9 parmi son personnel. Les candidatures de femmes et d\\\'hommes qualifi\\xc3\\xa9s, de pays non ou sous repr\\xc3\\xa9sent\\xc3\\xa9s, et aussi celles de personnes handicap\\xc3\\xa9es sont encourag\\xc3\\xa9es. Si n\\xc3\\xa9cessaire, des am\\xc3\\xa9nagements ad\\xc3\\xa9quates seront fournis dans la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l\\\'\\xc3\\xa9galit\\xc3\\xa9 des chances. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d\\\'un handicap, veuillez envoyer un courriel \\xc3\\xa0

IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux crit\\xc3\\xa8res suivants:
1) vous n\\\'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s\\\'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autoris\\xc3\\xa9).

Domaines d\\\'apprentissage

Conditions d\\\'emploi et de travail, recrutement du personnel, gestion des carri\\xc3\\xa8res, cr\\xc3\\xa9ation de valeur ajout\\xc3\\xa9e au moyen des ressources humaines - ces sujets vous int\\xc3\\xa9ressent? Si vous avez le sens de la communication et de la relation client, si vous aimez prendre des initiatives, le D\\xc3\\xa9partement du d\\xc3\\xa9veloppement des ressources humaines vous offre la possibilit\\xc3\\xa9 de faire un stage int\\xc3\\xa9ressant et enrichissant.

En tant que stagiaire dans ce d\\xc3\\xa9partement dynamique, vous d\\xc3\\xa9couvrirez tous les aspects des ressources humaines: recrutement, formation et perfectionnement professionnel, classification des emplois, conception organisationnelle, droits et avantages, relations avec le personnel, gestion des talents et des performances. Vous acquerrez de l\\\'exp\\xc3\\xa9rience en travaillant avec des sp\\xc3\\xa9cialistes qui s\\\'acquittent des t\\xc3\\xa2ches suivantes: d\\xc3\\xa9finir la politique des ressources humaines et l\\\'interpr\\xc3\\xa9ter; planifier et administrer les programmes d\\\'\\xc3\\xa9volution des carri\\xc3\\xa8res; publier les avis de vacance de poste; \\xc3\\xa9valuer les candidats et les s\\xc3\\xa9lectionner (entretiens, choix des profils les plus adapt\\xc3\\xa9s); veiller \\xc3\\xa0 ce que les postes soient pourvus efficacement et dans les d\\xc3\\xa9lais; proc\\xc3\\xa9der \\xc3\\xa0 l\\\'analyse et \\xc3\\xa0 l\\\'\\xc3\\xa9valuation des postes; appliquer et administrer des syst\\xc3\\xa8mes de classification des emplois; d\\xc3\\xa9terminer et g\\xc3\\xa9rer les aspects li\\xc3\\xa9s aux conditions de service, au statut du personnel, aux droits et avantages; \\xc3\\xa9valuer et d\\xc3\\xa9terminer les besoins de formation sp\\xc3\\xa9cifiques au sein du Bureau; favoriser la communication et mettre en \\xc5\\x93uvre des programmes de formation r\\xc3\\xa9pondant aux besoins recens\\xc3\\xa9s; \\xc3\\xa9tablir et entretenir les relations avec le personnel.

Les stagiaires devraient s\\\'attendre \\xc3\\xa0 consacrer 10 \\xc3\\xa0 20 pour cent de leur temps \\xc3\\xa0 des t\\xc3\\xa2ches administratives.

Formation

Sp\\xc3\\xa9cialisation: Gestion des ressources humaines, droit, administration des affaires, psychologie, sciences de l\\\'\\xc3\\xa9ducation.

Les candidats devront \\xc3\\xaatre titulaires d\\\'un master obtenu au cours des douze derniers mois ou \\xc3\\xaatre en derni\\xc3\\xa8re ann\\xc3\\xa9e de master.

Exp\\xc3\\xa9rience

Toute exp\\xc3\\xa9rience professionnelle pertinente dans le domaine des ressources humaines serait un avantage, ainsi que l\\\'aptitude \\xc3\\xa0 utiliser les applications courantes de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Bonne connaissance des applications de Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. Des connaissances dans les domaines de l\\\'analyse des donn\\xc3\\xa9es statistiques et de la conception de sites Web seraient un avantage.

Langues

Vous devrez ma\\xc3\\xaetriser (tant \\xc3\\xa0 l\\\'oral qu\\\'\\xc3\\xa0 l\\\'\\xc3\\xa9crit) au moins une des langues officielles de l\\\'OIT (fran\\xc3\\xa7ais, anglais, espagnol).

Comp\\xc3\\xa9tences

Pouvoir s\\\'adapter \\xc3\\xa0 un environnement international, multiculturel et multilingue. Savoir communiquer et \\xc3\\xaatre capable de travailler en \\xc3\\xa9quipe.

Comment postuler:

1. Rechercher un profil de stage via l

2. S\\xc3\\xa9lectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et cr\\xc3\\xa9ez un profil sur

3. Compl\\xc3\\xa9tez votre profil de candidat et postulez au profil de stage

4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la derni\\xc3\\xa8re section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas consid\\xc3\\xa9r\\xc3\\xa9es et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation apr\\xc3\\xa8s la date limite.

Proc\\xc3\\xa9dure de s\\xc3\\xa9lection:

\\xc3\\x80 la suite d\\\'une premi\\xc3\\xa8re s\\xc3\\xa9lection effectu\\xc3\\xa9e par le D\\xc3\\xa9partement du d\\xc3\\xa9veloppement des Ressources Humaines (HRD), les d\\xc3\\xa9partements s\\xc3\\xa9lectionneront les candidats. Vous serez contact\\xc3\\xa9(e) directement si une opportunit\\xc3\\xa9 de stage correspond \\xc3\\xa0 votre profil. Si vous n\\\'avez pas \\xc3\\xa9t\\xc3\\xa9 contact\\xc3\\xa9(e) par un de nos d\\xc3\\xa9partements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez consid\\xc3\\xa9rer que vous n\\\'avez pas \\xc3\\xa9t\\xc3\\xa9 s\\xc3\\xa9lectionn\\xc3\\xa9(e). Si vous \\xc3\\xaates toujours \\xc3\\xa9ligible, vous pouvez postuler \\xc3\\xa0 la prochaine liste des stages g\\xc3\\xa9n\\xc3\\xa9riques du BIT.

Si vous \\xc3\\xaates pr\\xc3\\xa9s\\xc3\\xa9lectionn\\xc3\\xa9(e), vous pouvez \\xc3\\xaatre contact\\xc3\\xa9(e) par un de nos d\\xc3\\xa9partements pour un test \\xc3\\xa9crit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vid\\xc3\\xa9o ou la t\\xc3\\xa9l\\xc3\\xa9conf\\xc3\\xa9rence, le courrier \\xc3\\xa9lectronique, etc. pour l\\\'\\xc3\\xa9valuation des candidats.

Allocation de stage:

En tant que stagiaire \\xc3\\xa0 Gen\\xc3\\xa8ve, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, \\xc3\\xa0 moins que vous ne receviez un financement par le biais d\\\'une autre institution (par exemple votre universit\\xc3\\xa9 ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la diff\\xc3\\xa9rence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage \\xc3\\xa0 Gen\\xc3\\xa8ve sera \\xc3\\xa0 votre charge. En plus des montants mentionn\\xc3\\xa9s au ci-dessus, chaque stagiaire recevra la somme de 45 CHF par mois, ou l\\\'\\xc3\\xa9quivalent dans la devise dans laquelle l\\\'indemnit\\xc3\\xa9 mensuelle est vers\\xc3\\xa9e, \\xc3\\xa0 titre de contribution du Bureau aux frais de l\\\'assurance-maladie pour couvrir la p\\xc3\\xa9riode de stage.

Assurance:

Veuillez noter que le BIT n\\\'acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais li\\xc3\\xa9s \\xc3\\xa0 un accident ou \\xc3\\xa0 une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de v\\xc3\\xa9rifier que vous \\xc3\\xaates couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la dur\\xc3\\xa9e de votre stage (que ce soit \\xc3\\xa0 Gen\\xc3\\xa8ve ou sur le terrain).

Alerte \\xc3\\xa0 la fraude:

Le BIT ne facture aucun frais \\xc3\\xa0 aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l\\\'entretien, la proc\\xc3\\xa9dure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages \\xc3\\xa9manant d\\\'addresses email diff\\xc3\\xa9rentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas \\xc3\\xaatre consid\\xc3\\xa9r\\xc3\\xa9es. En outre, le BIT n\\\'a pas besoin et ne demande pas de conna\\xc3\\xaetre les informations relatives au compte bancaire du postulant.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n International Labour Organization\\n \\n\\n

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