\\n Ibach-Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit Human Resources

Victorinox produziert und vertreibt weltweit einzigartige Qualit\\xc3\\xa4tsprodukte f\\xc3\\xbcr verschiedene Lebensbereiche: Taschenmesser, Haushalts- und Berufsmesser, Uhren, Reisegep\\xc3\\xa4ck und Parfum. Der Hauptsitz des Familienunternehmens befindet sich in Ibach, Kanton Schwyz. Hier gr\\xc3\\xbcndete Karl Elsener im Jahr 1884 seine Messerschmiede und entwickelte wenige Jahre sp\\xc3\\xa4ter das legend\\xc3\\xa4re \\xc2\\xabOriginal Swiss Army Knife\\xc2\\xbb. Heute tragen \\xc3\\xbcber 2\\\'200 Mitarbeitende weltweit t\\xc3\\xa4glich mit ihrem Einsatz zur Erfolgsgeschichte der Victorinox bei.

IHRE AUFGABE:

• Konzeption der globalen F\\xc3\\xbchrungs- und Personalentwicklung abgeleitet aus der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit CHRO und HR Business Partner (HRBP) und starkem Fokus auf die Umsetzung
• Aufbau der globalen F\\xc3\\xbchrungsentwicklung und des Talentmanagements
• Gestaltung des Kompetenzmanagements als roter Faden von der Personalplanung \\xc3\\xbcber die Rekrutierung bis zum Austritt
• Standardisierung von individuellen Standortbestimmungen, Zukunftsdialogen, Screenings, Assessments und Potentialanalysen entlang des bereits eingef\\xc3\\xbchrten Kompetenzmodells und daraus ableitend Laufbahn- und Nachfolgeplanungen
• Unterst\\xc3\\xbctzung der HRBP in der individuellen Begleitung von F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4ften bei Entwicklungsthemen
• Mitwirkung und Leitung von Projekten, zum Beispiel Talentmanagement und Performance Management Modul
• Reporting und Controlling der externen Weiterbildungsaktivit\\xc3\\xa4ten

IHR PROFIL:
Sie verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber ein Studium im Bereich der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit entsprechenden Weiterbildungen in der Personalentwicklung, haben Erfahrung in Eignungsdiagnostik, F\\xc3\\xbchrungscoaching, systemische Organisationsberatung und k\\xc3\\xb6nnen mehrere Jahre Berufserfahrung vorweisen. Ausserdem haben Sie Kenntnisse in der Entwicklung von Leadership und Talentmanagement Programmen. Sie sind in der Lage, konzeptionell zu planen und umzusetzen und verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber Methodenkompetenzen in Moderations- und Teamentwicklungstechniken sowohl online als auch offline. Organisationstalent, Teamf\\xc3\\xa4higkeit und Resilienz zeichnen Sie aus. Ihr Profil wird abgerundet durch ausgezeichnete Deutsch-, sehr gute Englischkenntnisse und von Vorteil Franz\\xc3\\xb6sischkenntnisse.

WIR BIETEN / BENEFITS:

• Einzigartige, famili\\xc3\\xa4re Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensf\\xc3\\xbchrung
• Internes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterst\\xc3\\xbctzung bei externen Weiterbildungen
• Moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home Office
• Kostenfreie Parkpl\\xc3\\xa4tze bzw. Arbeitswegbeitr\\xc3\\xa4ge f\\xc3\\xbcr \\xc3\\xb6ffentliche Verkehrsmittel
• Ansprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen

INTERESSIERT?
Dann z\\xc3\\xb6gern Sie nicht und senden Ihre Bewerbung an untenstehende E-Mailadresse. Frau Jolanda Pfyl, Recruiting Specialist, steht Ihnen gerne f\\xc3\\xbcr weitere Ausk\\xc3\\xbcnfte zur Verf\\xc3\\xbcgung.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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