Du entwickelst und implementierst Strategien zur Personal- und Organisationsentwicklung\\n
Du leitest und begleitest Change-Management-Prozesse und unterst\\xc3\\xbctzt die Organisation bei Ver\\xc3\\xa4nderungen\\n
Du konzipierst und realisierst Ma\\xc3\\x9fnahmen im Talentmanagement und Nachfolgeplanung\\n
Du planst und f\\xc3\\xbchrst Schulungen und Workshops durch\\n
Du ber\\xc3\\xa4tst F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte in Fragen der Mitarbeiterf\\xc3\\xbchrung, -entwicklung und Teamentwicklung\\n
Du leitest Projekte im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung und arbeitest bereichs\\xc3\\xbcbergreifend\\n
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Deine Skills
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Du hast mindestens \\xc3\\xbcber 5 Erfahrung in der Beratung von Kaderpositionen\\n
Du verf\\xc3\\xbcgst \\xc3\\xbcber Kenntnisse in der Konzeptionierung und Durchf\\xc3\\xbchrung von Personal- und Organisationsentwicklungsstrategien\\n
Du besitzt ein abgeschlossenes Masterstudium vorzugsweise in Arbeits- und Organisationspsychologie und hast dich in der Betriebswirtschaft weiterentwickelt\\n
Du zeichnest dich durch starke analytische und konzeptionelle F\\xc3\\xa4higkeiten aus\\n
\\nROCKEN Jobs:\\n
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\\n Profil erstellen:\\n
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\\n 2 - 5 years
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