\\nDeine Aufgabe.

Digitale Transformationsprojekte sind Deine Herausforderung. Als Berater unterst\\xc3\\xbctzt Du unsere Kunden der Branche Versicherung bei der Entwicklung von wegweisenden architektonischen Gesamtsichten. Du zeigst innovative Wege auf, wie neue, disruptive Technologien in traditionelle Architekturen eingebunden werden k\\xc3\\xb6nnen, oder wie Unternehmen Plattformen und \\xc3\\x96kosysteme aufbauen k\\xc3\\xb6nnen, welche die neuen digitalen Gesch\\xc3\\xa4ftsmodelle wirtschaftlich unterst\\xc3\\xbctzten. Ein wichtiger Teil der Arbeit ist Deine ausdrucksstarke Kommunikation mit der Gesch\\xc3\\xa4ftsleitung unserer Kunden. Du spielst auch eine Schl\\xc3\\xbcsselrolle in unserer Dienstleistungsentwicklung und hilfst bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten.

• Du ber\\xc3\\xa4tst in anspruchsvollen, strategisch wichtigen Architekturprojekten. Deine St\\xc3\\xa4rke ist das Entwickeln von Unternehmensarchitekturen gemeinsam mit interdisziplin\\xc3\\xa4ren Teams.
• Du hast Freude Z\\xc3\\xbchlke und unser Angebot wirkungsvoll auf dem Versicherungs-Markt (Pre-Sales) zu positionieren und f\\xc3\\xbchrst unsere Offerten zum Erfolg
• Die Versicherungsbranche ist dir bekannt, du hast aber auch Lust in anderen Branchen Architekturen zu entwickeln.
• Deine Architekturvorschl\\xc3\\xa4ge sind zukunftsorientiert und erm\\xc3\\xb6glichen die Umsetzung der Gesch\\xc3\\xa4ftsstrategie oder von neuen Gesch\\xc3\\xa4ftsmodellen
• Du bist mit den wichtigsten Themen des Architekturmanagements bestens vertraut und l\\xc3\\xa4sst dieses Wissen in Deinen Beratungsmandaten einfliessen
• Du beurteilst IT Landschaften methodisch und weisst schnell, welche Systeme und Prozesse effizient funktionieren. Du erkennst kritische Schwachpunkte und schl\\xc3\\xa4gst wirkungsvolle Gegenmassnahmen vor
• Pr\\xc3\\xa4gnante und gezielte Kommunikation zu Gesch\\xc3\\xa4ftsf\\xc3\\xbchrung und agilen Entwicklerteams ist regelm\\xc3\\xa4ssiger Bestandteil Deiner Arbeit. Deine menschlichen Qualit\\xc3\\xa4ten schaffen Vertrauen, Teamgeist, Energie und Klarheit
• Du moderierst Architekturworkshops und entwickelst gemeinsam Ideen f\\xc3\\xbcr Architekturen, Architekturmanagement oder Roadmaps
• Deine Konzepte beschreiben treffsicher Sinn und Zweck, Chancen und Risiken und resultieren in fundierte Empfehlungen
• Du bist selbstkritisch und hast Macherqualit\\xc3\\xa4ten. Du vermeidest den Elfenbeinturm

Dein Talent.

• Ausgezeichneter Hochschulabschluss, idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Umfangreiche Berufserfahrung als Enterprise oder Solution Architect in der Versicherungsbranche
• Kenntnisse der wichtigsten Enterprise Applikationen in der Versicherungswelt
• Tiefgehendes Knowhow bez\\xc3\\xbcglich Architekturframeworks (z.B. TOGAF oder andere, leichtgewichtigere Frameworks)
• Kompetenz in den Bereichen Lean, Agile und DevOps
• Sowohl ein technischer Hintergrund mit Softwareengineering als auch Erfahrungen mit Businessanalyse und Projektleitung werden vorausgesetzt.
• Praxiserfahrung mit g\\xc3\\xa4ngigen Architekturkonzepten wie z.B. Microservices, SOA und Omnichannel
• Weitreichende Kenntnisse von aktuellen Technologien (Cloud, Mobile, IoT, Big Data/Machine Learning/AI, Blockchain, AR/VR usw.) in Bezug auf deren Einfluss auf die Unternehmensarchitektur
• Hervorragende Kommunikationsf\\xc3\\xa4higkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und starke Probleml\\xc3\\xb6sungsf\\xc3\\xa4higkeiten
• Analytisch, kundenorientiert, kreativ und innovativ
• Teamorientierte und integre Pers\\xc3\\xb6nlichkeit, wertvoller Coach, unmittelbar und nachhaltig im Vertrauensaufbau bei Kunden

Was das Arbeiten bei Z\\xc3\\xbchlke ausmacht

Wertsch\\xc3\\xa4tzende Kultur - wir kommunizieren offen miteinander, sch\\xc3\\xa4tzen uns ehrlich ein und arbeiten gerne im Team. Dabei spielen Diversity und Inclusion eine wichtige Rolle.
Weiterentwicklung - wir investieren 10% unseres Umsatzes in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir helfen dir, durch kontinuierliche und qualitativ hochstehende Weiterbildung zu wachsen.
Wissensaustausch - wir verfolgen einen interdisziplin\\xc3\\xa4ren Ansatz, eine Kultur des Wissensaustauschs und des voneinander Lernens.
Internationale Topic Groups - wir tauschen Erfahrungen und Wissen miteinander aus und unterst\\xc3\\xbctzen uns gegenseitig bei der Weiterentwicklung innerhalb unserer internen Communities.
Toller Arbeitsplatz - wir bieten eine Kultur des Vertrauens, ermutigen unsere Mitarbeitenden, \\xc3\\xbcber den Tellerrand zu schauen und ihre Ideen zu teilen.
Nachhaltigkeit - eine Herzensangelegenheit f\\xc3\\xbcr uns. Wir zielen darauf ab, dass unsere Projekte und Services m\\xc3\\xb6glichst nachhaltig erbracht werden und auch unsere Kund:innen nachhaltiger machen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n \\n JobcCoud\\n \\n

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