\\n F\\xc3\\xbcr unseren Kunden aus dem Bankensektor suchen wir einen erfahrenen, motivierten und aufgeschlossenen Senior Requirements / Business Engineer
Ihre Aufgaben:
Anforderungsaufnahme f\\xc3\\xbcr das CRM der Spezialsegmente (Microsoft Dynamics), Nutzerbed\\xc3\\xbcrfnisse verstehen
Strukturierung und Spezifizierung von Kompomenten/Objekten auf Prozess-, Applikations- und Softwareebene.
Schreiben von User Stories/Spezifikatinen im Jira, End-to-End Testing (Abnahme-/Regressionstesting)
Teil des Umsetzungsteam im agilen Setting (SAFe) als ICT-Require-ment Engineer.
Enge Zusammenarbeit mit allen Rollen f\\xc3\\xbcr die Umsetzung (User, Entwickler, Architektur, Product Owner, Scrum Master\\xe2\\x80\\xa6).
Spezifizieren von datenorientierten Business-Logiken, welche f\\xc3\\xbcr die Solution-Architektur relevant sind.
Systemkomponenten analysieren/spezifizie-ren und Paramenter ableiten, welche f\\xc3\\xbcr die Funktionen im Frontend relevant sind.
Deutsch: Sehr gute Kenntnisse
Ihr Profil:
Erfahrung in Bank und/oder Versicherungen mit Fokus Spezialsegmente (Handel, Custody, Asset Management etc) und Arbeitsmodus im agilen Setting von Vorteil (SAFe, Jira, Confluence, Modellierung Prozessdiagramme
Das klingt nach einer spannenden Position? Dann freuen wir uns \\xc3\\xbcber vollst\\xc3\\xa4ndige Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.
Bei Bewerbungen per E-Mail erkl\\xc3\\xa4rt sich der Sender respektive die Senderin damit einverstanden, dass die \\xc3\\xbcbermittelten Daten unter Ber\\xc3\\xbccksichtigung unserer Datenschutzrichtlinie verwendet werden.
Weitere offene Stellen gibt es hier:
Coopers Group AG | Seestrasse 72b | 6052 Hergiswil | T. +41 41 632 43 50 | backoffice@coopers.ch | coopers.ch
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IT - IT Management
Z\\xc3\\xbcrich
Contracting
Full Time
ASAP - 30.09.2024 mit der M\\xc3\\xb6glichkeit der Erweiterung
, Business Analyse, Requirements Engineering
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Anna Maria Diomatari Talent Acquisition Specialist
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