\\n f\\xc3\\xbcr die Koordination und das Nachfassen von Heizungssanierungen in unser Team Kundenbetreuungscenter (KBC)
Vertragsart
Unbefristet - Vollzeit
Pensum
100%
Arbeitsort
Mit diesen Arbeiten sorgst Du f\\xc3\\xbcr gl\\xc3\\xbcckliche Kunden:
Aktives Nachfassen und Koordination von Sanierungsberatungen
Generieren von Heizungssanierungen bei verschiedenen Kundengruppen
Telefonischer Verkauf der Produkte und verkaufsspezifischen Dienstleistungen von Meier Tobler, inkl. F\\xc3\\xb6rderung Cross-Selling
Pflegen der Kundenbeziehungen
F\\xc3\\xbcr unseren gemeinsamen Erfolg bringst Du mit:
Erfahrung im kaufm\\xc3\\xa4nnischen Bereich (technische Ausbildung von Vorteil)
mehrj\\xc3\\xa4hrige Erfahrung im telefonischen Kundenmanagement (inbound und outbound)
Gute IT-Kenntnisse
von Vorteil Sprachkenntnisse in franz\\xc3\\xb6sisch und/oder italienisch
proaktive, kommunikative und engagierte Pers\\xc3\\xb6nlichkeit
Vertragsart
Unbefristet - Vollzeit
Pensum
100%
Arbeitsort
Hast Du Freude am telefonischen Kontakt mit den Kunden? Bist Du offen und interessiert an unserer Branche? Das passt alles f\\xc3\\xbcr Dich? Bestens! Dann wollen wir Dich kennenlernen. Bewirb Dich jetzt online.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hast Du Fragen? Barbara Menet beantwortet Dir diese gerne.
Barbara Menet
044 / 806 43 04 Jetzt bewerben
Deine Vorteile bei uns
Flexible Arbeitszeiten - keine Blockzeiten
Bei Meier Tobler hast Du viele Freiheiten. Eine davon ist, dass wir Dir keine fixen Blockzeiten vorgeben und Du so ein h\\xc3\\xb6chstes Mass an Flexibilit\\xc3\\xa4t geniesst.
Gratis Parkplatz
Egal an welchem Standort Du bei Meier Tobler arbeitest. Wir bieten Dir immer eine kostenlose Parkm\\xc3\\xb6glichkeit an.
Beitrag an die Weiterbildungskosten
Es macht uns Freude, wenn wir sehen, dass sich Mitarbeitenden weiterbilden und weiterentwickeln. Entsprechend gerne beteiligen wir uns zeitlich wie auch finanziell grossz\\xc3\\xbcgig an den Kosten.
Planwahl f\\xc3\\xbcr die Pensionskasse
In einem einfachen Online-Tool unserer Pensionskasse, w\\xc3\\xa4hlen die Mitarbeitenden zwischen drei Sparpl\\xc3\\xa4nen aus. Diese Wahl kann j\\xc3\\xa4hrlich nach Bedarf ge\\xc3\\xa4ndert werden.
Du-Kultur
Von der tempor\\xc3\\xa4ren Aushilfe bis hin zum CEO: Wir sind alle per Du. Mit dieser Du-Kultur f\\xc3\\xb6rdern wir den Austausch \\xc3\\xbcber alle Bereiche und Stufen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n