\\n Hast du bereits l\\xc3\\xa4ngere Erfahrung im Sales oder im Bereich Outbound Call gemacht? M\\xc3\\xb6chtest du deine Erfahrung nutzen und Top-Biller im Technology-Recruitment werden?

Dann solltest du bei uns einsteigen. Wir sind eine erfolgreiche High-Level Recruitment Boutique mit \\xc3\\xbcber 400 kaufenden Unternehmenskunden.

Aufgaben

Wir besetzen hochqualifizierte SAP und IT-Spezialisten beim Who-is-Who der Wirtschaft. M\\xc3\\xb6chtest du mit Ihnen auf Augenh\\xc3\\xb6he sprechen? M\\xc3\\xb6chtest du sie zum neuen Job coachen? Und m\\xc3\\xb6chtest du sp\\xc3\\xa4ter selbst Verantwortung \\xc3\\xbcber Accounts \\xc3\\xbcbernehmen? Wir zeigen dir wie\\\'s geht.

Die ersten Monate: der Einstieg als Hunter:

• telefonische Akquise von Zielkandidaten
• Besprechung ihres technisches Profils
• Gespr\\xc3\\xa4chsterminierung f\\xc3\\xbcr einen Consultant
• Research f\\xc3\\xbcr Exklusivmandate
• Administrative Aufgaben

Die zweite Stufe nach 3-6 Monaten: der Candidate Manager

• zus\\xc3\\xa4tzlich zu deinen t\\xc3\\xa4glichen Neuansprachen ber\\xc3\\xa4tst du nun deinen Kandidaten selbst
• Du stellst Ihnen die spannendsten Jobs und Firmen aus unserem Portfolio vor
• Du coachst die Kandidaten f\\xc3\\xbcr ihre Interviews und f\\xc3\\xbchrst die Debriefings mit ihnen durch
• zusammen mit dem Account Manager koordinierst du dich und ihr f\\xc3\\xbchrte den Kandidaten zusammen zum erfolgreichen Placement

Die dritte Stufe nach weiteren 3-6 Monaten: der 360 Consultant

• Du nimmst nun zus\\xc3\\xa4tzlich auch die Funktion des Account Managers wahr
• Dabei sprichst du mit unseren Bestandeskunden und akquirierst neue
• Du verhandelst Konditionen mit ihnen und verkaufst Mandatsl\\xc3\\xb6sungen

Qualifikation

Wenn du in dieser Funktion Vollgas gibst, dann wirst du ab Stufe 2 deutlich \\xc3\\xbcber CHF 100\\\'000 verdienen pro Jahr. Folgende Qualifikationen sind daf\\xc3\\xbcr aber notwendig:

• l\\xc3\\xa4ngere Erfahrung im Outbound Callcenter/Telesales, insbesondere Presetting, oder dem Verkauf, vorzugsweise Dienstleistungen
• Keine Ber\\xc3\\xbchrungs\\xc3\\xa4ngste, auf Menschen zuzugehen
• Ein Uniabschluss oder aber Lehre mit mehrj\\xc3\\xa4hriger Berufserfahrung
• Redegewandt, \\xc3\\x9cberzeugungsstark
• Sehr zuverl\\xc3\\xa4ssig, belastbar und open-minded
• ein bisschen \"alpha\" und ein gesundes Mass an Selbstbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse (min. B2)
• Lust auf ein Team Gleichgesinnter KollegInnen im Alter von 25-40

Benefits

Wir bieten einiges:

• Top Sales Training in unserem Academy-Programm
• Super modernes Office
• neuste IT, h\\xc3\\xb6henverstellbare Arbeitspl\\xc3\\xa4tze
• Gratis Fr\\xc3\\xbcchte, Kaffee, Coke, Redbull, M\\xc3\\xbcsli
• Incentive-Reisen
• sehr faires Fixum, super Provisionsm\\xc3\\xb6glichkeiten
• Karriereperspektiven

Was du sonst noch wissen solltest

Wir arbeiten miteinander und das im Rudel. Wir leben den Sales-Job so, wie man das aus Filmen kennt. Home Office bieten wir daher nur begrenzt an. Ebenso ist das kein 9-5 Job.

Jedem bieten wir bis zu 6 Wochen Ferien und zus\\xc3\\xa4tzlich bis zu 2 Wochen Workation, wo du t\\xc3\\xa4glich ein paar Stunden aus dem Urlaub arbeiten kannst.

Wir haben keine verstopften Hierarchien, wo man nicht nach oben kommt. Jeder bestimmt selbst, wie erfolgreich er wird und was er verdient.

M\\xc3\\xb6chtest du mehr als nur Mittelmass sein? Bist du interessiert an einer spannenden Karriere als erfolgreicher, top-verdienender Sales? Und bist du dazu bereit, dich voll zu engagieren?

Dann sollten wir uns kennen lernen.

Vangard AG

Wir sind eine auf IT & SAP spezialisierte Recruitmentboutique mit \\xc3\\xbcber 400 kaufenden Kunden. Unser einzigartiges Gesch\\xc3\\xa4ftsmodell: Personality meets Technology.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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