\\n \\n Daf\\xc3\\xbcr stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich f\\xc3\\xbcr den Kanton Aargau einsetzt, tut dies f\\xc3\\xbcr eine gute Sache. F\\xc3\\xbcr \\xc3\\xbcber 700\\\'000 Menschen, die hier leben. Und 45\\\'000 Firmen, die hier f\\xc3\\xbcr Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Seminaradministration 50% (Jobsharing)Aarau1. Mai 2025 oder nach VereinbarungHomeoffice m\\xc3\\xb6glichIhr ArbeitsumfeldDas Departement mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement daf\\xc3\\xbcr zust\\xc3\\xa4ndig, dass dem Kanton die f\\xc3\\xbcr die Aufgabenerf\\xc3\\xbcllung notwendigen Ressourcen zur Verf\\xc3\\xbcgung stehen.Die Abteilung erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgem\\xc3\\xa4ssen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik f\\xc3\\xbcr den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der F\\xc3\\xbchrungsinstrumente zur Unterst\\xc3\\xbctzung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.Spannende Aufgaben warten:

• Sie verantworten gemeinsam mit Ihrer Jobsharing-Partnerin die Administration von \\xc3\\xbcber 200 unterschiedlichen, internen Seminarveranstaltungen
• Administration von Weiterbildungsveranstaltungen von A bis Z: Planung, Durchf\\xc3\\xbchrung und Abschluss der Seminare
• Kontakt mit verschiedenen Anspruchsgruppen wie Interessenten, Teilnehmenden, Referierende, Seminarorten und Kooperationspartnern
• Gelegentliche organisatorische Betreuung von Veranstaltungen vor Ort

Was Sie mitbringen:

• Kaufm\\xc3\\xa4nnische Ausbildung
• Berufserfahrung, idealerweise in der Seminaradministration oder in einer vergleichbaren Rolle
• Ausgepr\\xc3\\xa4gtes Organisationstalent, hohe Kundenorientierung, Teamgeist und eine strukturierte, eigenst\\xc3\\xa4ndige Arbeitsweise.
• Freude daran, Abl\\xc3\\xa4ufe zu verbessern und zu optimieren
• Gewandter Umgang mit den g\\xc3\\xa4ngigen Office-Produkten (vor allem Outlook, Excel und MS Teams) und IT-Affinit\\xc3\\xa4t

Besonderes:

• Zusammenarbeit im Jobsharing
• Optionen: 1) T\\xc3\\xa4glich 50% flexibel w\\xc3\\xa4hlbar 2) 10% \\xc3\\xbcberschneidend am Dienstag oder Donnerstag sowie die restlichen 40% verteilt auf Montag, Mittwoch oder Freitag

Ihr ArbeitsumfeldDas Departement mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement daf\\xc3\\xbcr zust\\xc3\\xa4ndig, dass dem Kanton die f\\xc3\\xbcr die Aufgabenerf\\xc3\\xbcllung notwendigen Ressourcen zur Verf\\xc3\\xbcgung stehen.Die Abteilung erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgem\\xc3\\xa4ssen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik f\\xc3\\xbcr den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der F\\xc3\\xbchrungsinstrumente zur Unterst\\xc3\\xbctzung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.KurzfilmBenefitsFlexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
• In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
• Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
• Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

• Gleicher Lohn f\\xc3\\xbcr gleiche Arbeit
• Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen, die das Portemonnaie sp\\xc3\\xbcrbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorw\\xc3\\xa4rtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• \"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n \\n Kanton Aargau\\n \\n\\n

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