\\n Wenn unsere RAV-Personalberaterin nach Hause geht, dann \"mit dem sch\\xc3\\xb6nen Gef\\xc3\\xbchl, etwas Gutes gemacht zu haben.\"
Sinnstiftende Arbeit in hoher Qualit\\xc3\\xa4t, das ist ihr wichtig. Und alle Menschen gleich zu behandeln.
\"Die Dankbarkeit meiner Kundinnen und Kunden befl\\xc3\\xbcgelt mich.\"
Etwas Sinnvolles f\\xc3\\xbcr die Menschen tun: Typisch Aargau.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Langzeitversorgung 60%

Aarau

1. September 2023 oder nach Vereinbarung

Teilweise m\\xc3\\xb6glich

Spannende Aufgaben warten:

• Sie erstellen Auswertungen, Berechnungen und Umfragen im Bereich der Bedarfsplanung der Langzeitpflege
• Sie f\\xc3\\xbchren und entwickeln die kantonale Pflegheimliste weiter
• Sie sind Ansprechperson f\\xc3\\xbcr die Umsetzung von Infrastrukturvorgaben gem\\xc3\\xa4ss Anhang 1 der Pflegeverordnung
• Sie unterst\\xc3\\xbctzen die Fachspezialistin Pflege station\\xc3\\xa4r bei Bewilligungsfragen
• Sie unterst\\xc3\\xbctzen die Sektionsleitung in administrativen Belangen

Was Sie mitbringen:

• Sie haben eine kaufm\\xc3\\xa4nnische Ausbildung
• Sie sind sehr versiert im Umgang mit den g\\xc3\\xa4ngigen IT-Tools
• Sie haben Vorkenntnisse aus der Baubranche
• Sie verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber Erfahrungen in der \\xc3\\xb6ffentlichen Verwaltung
• Sie weisen eine hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit auf

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bev\\xc3\\xb6lkerung steht im Zentrum der T\\xc3\\xa4tigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. F\\xc3\\xbcr die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gew\\xc3\\xa4hrleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, f\\xc3\\xb6rdern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und st\\xc3\\xa4rken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bev\\xc3\\xb6lkerung.

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
• In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
• Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
• Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

• Gleicher Lohn f\\xc3\\xbcr gleiche Arbeit
• Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen, die das Portemonnaie sp\\xc3\\xbcrbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorw\\xc3\\xa4rtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• \"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Kanton Aargau\\n \\n\\n

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