\\n Wenn unsere RAV-Personalberaterin nach Hause geht, dann \"mit dem sch\\xc3\\xb6nen Gef\\xc3\\xbchl, etwas Gutes gemacht zu haben.\" Sinnstiftende Arbeit in hoher Qualit\\xc3\\xa4t, das ist ihr wichtig. Und alle Menschen gleich zu behandeln. \"Die Dankbarkeit meiner Kundinnen und Kunden befl\\xc3\\xbcgelt mich.\" Etwas Sinnvolles f\\xc3\\xbcr die Menschen tun: Typisch Aargau.
Beurteilung anspruchsvoller Leistungsanspr\\xc3\\xbcche von stellensuchenden Personen auf der Grundlage des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG)
Pr\\xc3\\xbcfung von Vermittlungsf\\xc3\\xa4higkeiten und K\\xc3\\xbcrzungen des Arbeitslosentaggeldes sowie Erstellung von Verf\\xc3\\xbcgungen und Strafanzeigen bei Versicherungsbetrug
Gesamtheitliche und eigenverantwortliche Fallf\\xc3\\xbchrung, sowie professionelle Beratung aller Anspruchsgruppen
Im Bedarfsfall Pr\\xc3\\xbcfung von Gesuchen von Kurzarbeits- und Schlechtwetterentsch\\xc3\\xa4digung
Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern, insbesondere mit Arbeitslosenkassen und Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV)
Was Sie mitbringen:
Kaufm\\xc3\\xa4nnische Grundausbildung (KV, 3 Jahre) mit zwingend einigen Jahren Berufserfahrung
Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis von Vorteil (oder Bereitschaft, diese Weiterbildung berufsbegleitend zu absolvieren)
Gute Fachkenntnisse in den Bereichen AVIG/AVIV, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht von Vorteil
Sehr gute m\\xc3\\xbcndliche wie schriftliche Deutschkenntnisse
Effiziente, sorgf\\xc3\\xa4ltige und vernetzte Arbeitsweise, sowie hohe Dienstleistungsorientierung
Ihr Arbeitsumfeld
Im Amt f\\xc3\\xbcr Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht \\xc3\\xbcber Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentsch\\xc3\\xa4digungen f\\xc3\\xbcr Anspruchsberechtigte.
In der Amtsstelle Arbeitslosenversicherung der Sektion Arbeitsmarktliche Integration befassen wir uns mit der Beurteilung und dem Vollzug von Anspr\\xc3\\xbcchen der Versicherten aus der Arbeitslosenversicherung.
Mehr \\xc3\\xbcber das AWA erfahren
Kurzfilm
Benefits
Flexibel arbeiten
Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
Vorw\\xc3\\xa4rtskommen
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.
Familienangelegenheiten
Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
\"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen
Fairsichert
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.
Ihr Arbeitsort
Departement Volkswirtschaft und Inneres Amt f\\xc3\\xbcr Wirtschaft und Arbeit
Noch Fragen?
zum Bewerbungsprozess
Michael Imhof stv. Leiter HR
zur Stelle
Christoph Bossart Teamleiter Amtsstelle Arbeitslosenversicherung
Wir freuen uns auf Ihre vollst\\xc3\\xa4ndige Online-Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).\\n \\n \\n \\n \\n \\n