\\n Personalentwicklung - Bearbeiten aller Fort- und Weiterbildungsantr\\xc3\\xa4ge der Mitarbeitenden, einschliesslich der Erfassung und Abrechnung der damit verbundenen Spesen - Organisation und Durchf\\xc3\\xbchrung von Mitarbeiterumfragen - Betreuen und auswerten des elektronischen Eintritts- und Austrittsmonitorings - Betreuung der Applikationen Easylearn, Qualtrics und DIALOG Bildung - Komplette Administration des Rekrutierungsprozesses der Praktikanten und Auszubildenden von der Ausschreibung bis zur Anstellung - Bei Bedarf Teilnahme an Vorstellungsgespr\\xc3\\xa4chen - Gesamte Personaladministration der Praktikanten und Auszubildenden - Personalbetreuung aller Zivildienstleistenden - Hauptverantwortung \\xc3\\xbcber maximal drei kaufm\\xc3\\xa4nnischen Lernenden als Berufsbildnerin
Abgeschlossene Grundausbildung als Kauffrau EFZ oder als Kaufmann EFZ Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen von Vorteil Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personaladministration mit, idealerweise haben Sie zudem bereits Kenntnisse in der Personalentwicklung Sie haben Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung von KV-Lernenden Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute IT-Kenntnisse sind zwingende Voraussetzung Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten ist f\\xc3\\xbcr Sie selbstverst\\xc3\\xa4ndlich Teamplayer mit hohem Mass an Flexibilit\\xc3\\xa4t und Leistungsbereitschaft Sie sind eine aufgestellte sowie kommunikative Person und \\xc3\\xbcberzeugen durch Ihre hohe Sozialkompetenz\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n \\n Westjob\\n \\n

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