\\n \"Nach meiner Dissertation wollte ich zur\\xc3\\xbcck ans Gericht\", so der Gerichtsschreiber. Marco sch\\xc3\\xa4tzt die Vielfalt der Aufgaben und die Freiheiten, die er im Job und bei der Gestaltung seiner Arbeitstage geniesst. \"Der Kanton Aargau bietet mir vieles, was mir wichtig ist. Daf\\xc3\\xbcr pendle ich gerne nach Aarau.\"
Mitreden und mitgestalten: Typisch Aargau.

Revisorin / Revisor 75-80%

Rheinfelden und Laufenburg

01.03.2024 oder nach Vereinbarung

Homeoffice m\\xc3\\xb6glich

Spannende Aufgaben warten:

• Leitung des Revisorats in fachlichen und administrativen Belangen an zwei Standorten
• Selbst\\xc3\\xa4ndige Pr\\xc3\\xbcfung von Berichten und Rechnungen der Mandatstr\\xc3\\xa4ger/-innen
• Pr\\xc3\\xbcfung von Besitzstandsinventaren bei errichteten Beistandschaften
• Beurteilung von Verm\\xc3\\xb6gensanlagen
• Erstellen von Revisionsberichten und formulieren von Beschlussentw\\xc3\\xbcrfen
• Fachliche Beurteilung und Bearbeitung von zustimmungsbed\\xc3\\xbcrftigen Verm\\xc3\\xb6gensgesch\\xc3\\xa4ften (z. B. Liegenschaftsgesch\\xc3\\xa4fte, Erbteilungen, Nachlassregelungen, Lebensversicherungsvertr\\xc3\\xa4ge, etc.)
• Fachliche Unterst\\xc3\\xbctzung des Familiengerichts in Fragen der Finanz- und Verm\\xc3\\xb6gensverwaltung
• Beratung von Mandatstr\\xc3\\xa4gern/-innen in Finanzfragen und Fragen im Zusammenhang mit Inventarisation und Rechnungsf\\xc3\\xbchrung
• Instruktion und Schulung von privaten Mandatstr\\xc3\\xa4ger/-innen

Was Sie mitbringen:

• Terti\\xc3\\xa4rer Abschluss (FH, HFS oder FS) in Finanzwesen/Treuhand/Buchhaltung oder gleichwertige Ausbildung/Erfahrung
• Vertiefte Praxiskenntnisse/Erfahrung im Fachbereich Finanzen
• Kenntnisse im Kindes- und Erwachsenenschutzrecht sowie im Bereich Sozial-versicherungen bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung in diesen Bereichen
• Selbstst\\xc3\\xa4ndige, zuverl\\xc3\\xa4ssige und speditive Arbeitsweise
• F\\xc3\\xbchrungserfahrung von Vorteil
• Sicher im m\\xc3\\xbcndlichen und schriftlichen Ausdruck
• Teamf\\xc3\\xa4hig, belastbar und verschwiegen
• F\\xc3\\xa4higkeit, gesundes Verh\\xc3\\xa4ltnis zwischen Arbeitsbelastung und Arbeitsqualit\\xc3\\xa4t herzustellen und zu halten

Bitte beachten:

Von Bewerberinnen und Bewerbern, welche in die engere Auswahl gelangen, werden Ausz\\xc3\\xbcge aus dem Straf- und Betreibungsregister verlangt.

Ihr Arbeitsumfeld

Die Gerichte f\\xc3\\xa4llen tagt\\xc3\\xa4glich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.

Im Fokus steht eine effiziente und b\\xc3\\xbcrgernahe Justiz f\\xc3\\xbcr ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
• In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
• Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
• Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Vorw\\xc3\\xa4rtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• \"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Kanton Aargau\\n \\n\\n

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