\\n \\n Nous recherchons pour le 1er juillet 2025 notre futur/eResponsable Ressources Humaines H/F 60% - 80%Nous vous offrons une exp\\xc3\\xa9rience de l\\xe2\\x80\\x99humain dans une entreprise familiale leader dans son secteur.En tant que Responsable RH, votre r\\xc3\\xb4le sera strat\\xc3\\xa9gique et op\\xc3\\xa9rationnel. Notre soci\\xc3\\xa9t\\xc3\\xa9 comprend 18 magasins situ\\xc3\\xa9s essentiellement en Suisse romande, 2 sites internet ainsi que des services supports pour une population globale de 180 employ\\xc3\\xa9s.Vos missionsVos principales responsabilit\\xc3\\xa9s incluent :Pilotage du processus de recrutementAccompagnement des managers : Support dans la gestion des comp\\xc3\\xa9tences et de la performance des \\xc3\\xa9quipes.Prise en charge de la gestion des conflits.Support strat\\xc3\\xa9gique : \\xc3\\x8atre un v\\xc3\\xa9ritable partenaire de proximit\\xc3\\xa9 pour la direction et les employ\\xc3\\xa9s.Coordination et anticipation de la rel\\xc3\\xa8ve et gestion de la mobilit\\xc3\\xa9 interne.Administration service RH : suivi de la collaboratrice en poste.Gestions des salaires de A \\xc3\\xa0 Z.Garant des principes l\\xc3\\xa9gaux et r\\xc3\\xa9glementaires.Analyse et optimisation des indicateurs de performance : Mise en place de mesures correctives et/ou pr\\xc3\\xa9ventives (absent\\xc3\\xa9isme, turnover)Coordination du cycle de formation de l\\xe2\\x80\\x99apprenti : Recrutement et suivi.Vos comp\\xc3\\xa9tencesExp\\xc3\\xa9rience confirm\\xc3\\xa9e de 5 ans minimum dans un poste similaire en SuisseExp\\xc3\\xa9rience de la gestion des salaires et du personnelCertificat Gestionnaire RHConnaissances CCT commerce de d\\xc3\\xa9tail ou h\\xc3\\xb4tellerie seraient un atout.Excellente connaissance des assurances sociales suisses et de l\\xe2\\x80\\x99imposition \\xc3\\xa0 la sourceA l\\xe2\\x80\\x99aise avec les outils de paie et gestion du tempsBonnes connaissances ExcelLangues : Fran\\xc3\\xa7ais courant et Anglais B2, Allemand - Italien gros atoutsDe nationalit\\xc3\\xa9 suisse ou permis valableRigueur, discr\\xc3\\xa9tion, int\\xc3\\xa9grit\\xc3\\xa9, capacit\\xc3\\xa9 d\\xe2\\x80\\x99analyse, sens du service et de la communication, esprit d\\xe2\\x80\\x99\\xc3\\xa9quipe, capacit\\xc3\\xa9 organisationnelle et \\xc3\\xa0 r\\xc3\\xa9soudre des situations complexes, force de proposition, leadership d\\xc3\\xa9cisionnel.AvantagesExp\\xc3\\xa9rience de l\\xe2\\x80\\x99humain dans une entreprise familiale \\xc3\\xa0 taille humaine leader dans son secteur.Avantage sur les achats des articlesVous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez relever de nouveaux d\\xc3\\xa9fis alors n\\xe2\\x80\\x99h\\xc3\\xa9sitez pas \\xc3\\xa0 nous transmettre votre dossier complet (CV, lettre motivation, certificats)Chaussures Aeschbach SADepuis plus de 120 ans, Chaussures Aeschbach SA cultive un esprit d\\\'entreprise unique bas\\xc3\\xa9 sur la passion du m\\xc3\\xa9tier, l\\\'engagement envers la qualit\\xc3\\xa9 et le respect du client. L\\\'entreprise est fi\\xc3\\xa8re de son histoire et de ses traditions, tout en restant ouverte aux innovations et aux nouvelles tendances.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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