\\n Pour notre client, une administration publique bas\\xc3\\xa9e \\xc3\\xa0 Gen\\xc3\\xa8ve, nous recherchons un :Responsable des ressources humaines H/FXPour un poste temporaire \\xc3\\xa0 60%.

• Conseiller, accompagner et apporter au service un appui d\\\'expertise dans l\\\'ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines (notamment recrutement, formation, gestion des talents), en consolidant et promouvant une politique RH bienveillante et exigeante
• Assister la hi\\xc3\\xa9rarchie dans l\\\'application des r\\xc3\\xa8glements internes, des directives RH et des dispositions l\\xc3\\xa9gales tout en veillant \\xc3\\xa0 leur application
• Conduire et coordonner des projets RH transversaux, mettre en place des nouveaux r\\xc3\\xa8glements et proc\\xc3\\xa9dures, d\\xc3\\xa9finir et am\\xc3\\xa9liorer les processus RH afin d\\\'am\\xc3\\xa9liorer l\\\'efficience des ressources humaines ;
• Participer \\xc3\\xa0 des projets de transformation de l\\\'administration (refonte des statuts et r\\xc3\\xa8glements, digitalisation, accompagnement au changement)
• Appliquer la politique salariale, fixer les salaires \\xc3\\xa0 l\\\'engagement et lors de changements de fonction, ainsi que les augmentations statutaires
• Participer aux activit\\xc3\\xa9s op\\xc3\\xa9rationnelles telles que suivi des cas de maladies et d\\\'accidents, entretien de carri\\xc3\\xa8re et de d\\xc3\\xa9part

• Titulaire d\\\'un CFC d\\\'employ\\xc3\\xa9/e de commerce avec une formation compl\\xc3\\xa9mentaire en ressources humaines de type brevet, CAS ou MAS ou titre jug\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa9quivalent
• Exp\\xc3\\xa9rience professionnelle dans un r\\xc3\\xb4le similaire d\\\'au minimum 5 ans, connaissances approfondies des m\\xc3\\xa9thodes et des outils de gestion du personnel id\\xc3\\xa9alement dans une administration publique
• Bonnes connaissances du fonctionnement d\\\'une administration publique, id\\xc3\\xa9alement du domaine de la Petite Enfance
• Sens de la communication d\\xc3\\xa9velopp\\xc3\\xa9, aptitude confirm\\xc3\\xa9e \\xc3\\xa0 l\\\'\\xc3\\xa9coute, assertivit\\xc3\\xa9 et capacit\\xc3\\xa9s de n\\xc3\\xa9gociation
• Pragmatique, autonome et flexible, sens des responsabilit\\xc3\\xa9s, de l\\\'initiative et de l\\\'organisation
• Bonnes capacit\\xc3\\xa9s d\\\'analyse, de synth\\xc3\\xa8se et de rigueur
• Go\\xc3\\xbbt pour les relations humaines, esprit de collaboration
• Facult\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 s\\\'adapter \\xc3\\xa0 la diversit\\xc3\\xa9 et \\xc3\\xa0 la complexit\\xc3\\xa9 des situations
• Cr\\xc3\\xa9ativit\\xc3\\xa9 et capacit\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 adopter une vision globale
• Exp\\xc3\\xa9rience en gestion de projets et bonnes connaissances des outils informatiques courants

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\\n\\n Interiman\\n \\n\\n

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