\\n \"Manchmal nennen mich meine Kolleginnen und Kollegen so\", schmunzelt unser Lebensmittelinspektor. \"Seit 2022 leite ich ein Team, in dem viele Mitarbeitende deutlich \\xc3\\xa4lter als ich sind. Kein Problem, wir arbeiten wunderbar zusammen, ich f\\xc3\\xbchle mich akzeptiert und wir lernen viel voneinander.\"
Wo die Leistung z\\xc3\\xa4hlt und nicht das Alter: Typisch Aargau.

Projektmanagerin / Projektmanager Immobilien 80-100%

Aarau

per sofort oder nach Vereinbarung

befristet bis 31.12.2027

Homeoffice m\\xc3\\xb6glich

Spannende Aufgaben warten:

• Projektentwicklung f\\xc3\\xbcr Neubau, \\xc3\\x9cbergangsl\\xc3\\xb6sungen und Erweiterung von kantonalen Schulen
• Plausibilisieren der Nutzerbed\\xc3\\xbcrfnisse
• Erstellen von r\\xc3\\xa4umlichen Gesamtkonzepten
• Durchf\\xc3\\xbchren von Projektevaluationen und Machbarkeitsstudien
• Definieren von Projekten und deren Umsetzung sicherstellen
• Budgetieren und Beantragen von Investitionskrediten

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Architektur-, Bauingenieurstudium oder gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung in Projektmanagement oder Immobilienentwicklung
• Kenntnisse in Raumplanung und Arealentwicklung sind erw\\xc3\\xbcnscht
• Diplomatische Pers\\xc3\\xb6nlichkeit mit Verhandlungsgeschick sowie analytische und strategische F\\xc3\\xa4higkeiten
• Hohe m\\xc3\\xbcndliche und schriftliche Kommunikationsf\\xc3\\xa4higkeit

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement daf\\xc3\\xbcr zust\\xc3\\xa4ndig, dass dem Kanton die f\\xc3\\xbcr die Aufgabenerf\\xc3\\xbcllung notwendigen Ressourcen zur Verf\\xc3\\xbcgung stehen.

Die Mitarbeitenden der Abteilung steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbed\\xc3\\xbcrfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zust\\xc3\\xa4ndig f\\xc3\\xbcr Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, B\\xc3\\xbcrogeb\\xc3\\xa4ude, Gef\\xc3\\xa4ngnis oder Schloss.

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
• In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
• Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
• Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

• Gleicher Lohn f\\xc3\\xbcr gleiche Arbeit
• Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen, die das Portemonnaie sp\\xc3\\xbcrbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorw\\xc3\\xa4rtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• \"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Kanton Aargau\\n \\n\\n

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