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Head Office/Niederlassung Winterthur

Niederlassung Schaffhausen

Office Zug

Im exklusiven Auftrag unserer Mandantin, einem national/international renommierten Medical Unternehmen (v.a. Neurologie) mit Sitz in Z\\xc3\\xbcrich (zentrale Lage n\\xc3\\xa4he ZH See, zudem Teile Homeoffice gegeben), suchen wir f\\xc3\\xbcr den Ausbau des HRIS Teams eine/n versierte/n

Projektleiter/in Abacus (HR/PAY) 80-100% (Exklusive Stelle)

In dieser neugeschaffenen Funktion (Ausbau Teams HRIS) als HR-Projektleiter/in Abacus sind Sie Teil eines kollegialen, aufgestellten HR- und HRIS Teams am Hauptsitz - direkt der Leiterin HRS unterstellt. Sie \\xc3\\xbcbernehmen den Lead in vielseitigen HR Projekten (Organisationsentwicklung, HRIS, Digitalisierung, Bewerbermanagement) und betreuen hierbei mit Ihrem Team vor allem Projekte im Umfeld HRIS- der Softwarel\\xc3\\xb6sung Abacus f\\xc3\\xbcr diverse Gesch\\xc3\\xa4ftseinheiten des Unternehmens. Sie planen/koordinieren Projekte/Teilprojekte (Abacus PAY/HR), f\\xc3\\xbchren Bestandesaufnahmen durch und \\xc3\\xbcbernehmen mit Ihrem Team auch Schulungen der F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte und Mitarbeitenden. Sie sind die kompetente Ansprechperson f\\xc3\\xbcr die Linie in allen Abacus (HR/PAY) Fragen, parametrisieren und programmieren Schnittstellen (z.B. auch zur Finanzbuchhaltung, neue Lohnarten, Zeiterfassung etc.) und arbeiten auch eng mit anderen internen Abteilungen zusammen (z.B. Finance, IT, HR Services, Payrolling Team etc.). Unsere Mandantin bietet Ihnen eine vielseitige Aufgabe als HR-Projektleiter/in Abacus in einem f\\xc3\\xbchrenden Unternehmen seiner Branche in einem dynamischen, kollegialen Umfeld und einem zentral gelegenen Arbeitsplatz mit sch\\xc3\\xb6nem Campus (direkter Blick auf den Z\\xc3\\xbcrich-See). Sie haben zudem die Chance - die Abacus/HRIS landscape in einem florierenden, wachsenden Unternehmen aktiv mitgestalten zu k\\xc3\\xb6nnen.

Um diese spannende Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine h\\xc3\\xb6here Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis oder HRIS/Payroll spezifisch) oder in Betriebswirtschaft (z.B. mit Vertiefung HR) mit. Auch m\\xc3\\xb6glich ist eine Informatik-Ausbildung sowie relevante HRIS/Abacus Projekterfahrung. Sie k\\xc3\\xb6nnen bereits mehrj\\xc3\\xa4hrige Erfahrung in einer \\xc3\\xa4hnlichen Funktion im Abacus Umfeld (v.a. HR, Lohnbuchhaltung) als Projektleiter/in und/oder Abacus Consultant (Inhouse oder externe Beratung) vorweisen, welche Sie idealerweise in gr\\xc3\\xb6sseren Unternehmen mit \\xc3\\xa4hnlichem Branchenumfeld (z.B. Medical, Spitalumfeld, Dienstleistungen/Verwaltung), gesammelt haben. Sie bringen zudem fundierte Abacus Kenntnisse (v.a. HR, Lohnbuchhaltung, ggf. auch FIBU) mit. Nebst Ihrer Projektleitungspraxis verf\\xc3\\xbcgen Sie auch \\xc3\\xbcber eine gut strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikations- und Organisationsf\\xc3\\xa4higkeiten. Wenn Sie zudem eine pro aktive, vernetzt denkende und kontaktfreudige Person sind, die auch in hektischen Zeiten einen k\\xc3\\xbchlen Kopf sowie eine gute Portion Humor bewahrt, sollten Sie sich baldm\\xc3\\xb6glichst bei uns bewerben.

Suchen Sie eine neue, spannende Herausforderung als vielseitige/r Projektleiter/in Abacus (HR/PAY) sowie HRIS? Erkennen Sie sich im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herrn Roger Theiler, CEO/Sr. HR Consultant, roger.theiler@evergreen-hr.ch\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Evergreen Human Resources\\n \\n\\n

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