\\n Baden/Oftringen/D\\xc3\\xbcbendorf/Hybrid

Dein Job in K\\xc3\\xbcrze

Du m\\xc3\\xb6chtest dein Microsoft Exchange Know-how in spannenden Transformationsprojekten aktiv einbringen? Werde ein wichtiger Player in einem kompetenten und kollegialen Team. Gestalte mit uns die Zukunft!

Was dich erwartet

• Du leistest einen aktiven Beitrag zur Prozessautomatisierung, Effizienz- und Qualit\\xc3\\xa4tssteigerung
• Du hast Freude an der Arbeit in einem modernen DevOps-Team im agilen Umfeld und unterst\\xc3\\xbctzt bei betrieblichen Themen im Rahmen des 3rd Level Supports
• Du ber\\xc3\\xa4tst unsere Kunden kompetent, proaktiv und l\\xc3\\xb6sungsorientiert
• Du engagierst dich in Cloud Transformations- und Migrationsprojekten
• Du konzipierst, entwickelst und verbesserst kontinuierlich unsere Frameworks und Tools bez\\xc3\\xbcglich \\xc3\\x9cberwachung, Verf\\xc3\\xbcgbarkeit, Sicherheit, Datenschutz und Konfiguration unserer Kollaborationsl\\xc3\\xb6sungen
• In Teamarbeit entwickelst du gemeinsam mit unseren IT-Architekten und dem Produktmanagement neue Services

Was du mitbringst

• Du besitzt Berufserfahrung in komplexen IT-Umgebungen gr\\xc3\\xb6sserer Unternehmungen
• Du hast ein sehr gutes und breites technisches Know-how im Microsoft Umfeld mit Schwerpunkt Microsoft Exchange, Exchange Online, Office 365 und (Azure) Active Directory
• Du kennst dich idealerweise auch mit den Produkten ADFS, Enterprise Vault und Kemp aus
• Du verf\\xc3\\xbcgst \\xc3\\xbcber fundiertes Know-how als Migrationsspezialist und kennst bspw. die entsprechenden Tools von Quest resp. BitTitan und hast gute PowerShell Kenntnisse
• Als initiative und dynamische Pers\\xc3\\xb6nlichkeit, die gerne interdisziplin\\xc3\\xa4r in einem Team arbeitet, hast du ein hohes Qualit\\xc3\\xa4tsbewusstsein sowie Erfahrung im Umgang mit Kunden und der Bed\\xc3\\xbcrfnisanalyse
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntisse und gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

IT-Specialist

Ein ganz besonderer Spirit

Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterst\\xc3\\xbctzen und F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte, die dir Vertrauen schenken.

Unser Bewerbungsprozess

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. F\\xc3\\xbcr deine Bewerbung ben\\xc3\\xb6tigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespr\\xc3\\xa4ch eingeladen, bist du gleich mit deiner k\\xc3\\xbcnftigen F\\xc3\\xbchrungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

Kyrill Bauer

Talent Acquisition & Relationship Manager

Der erste Schritt

Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht.

Kennenlernen

Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst.

Treffen vor Ort

Beim zweiten Gespr\\xc3\\xa4ch lernen wir dich gerne pers\\xc3\\xb6nlich kennen und laden dich daher in die Aveniq R\\xc3\\xa4umlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine k\\xc3\\xbcnftige F\\xc3\\xbchrungskraft. Bei F\\xc3\\xbchrungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen.

Vertrag

Jetzt wird\\\'s konkret: Du erh\\xc3\\xa4ltst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit f\\xc3\\xbcr deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.

Managed Services\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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