\\n In seinem WMS-Praktikum entdeckte der heutige Personalassistent seine Freude am HR. Und der Kanton seine Talente. \"Personalentwicklung beim Kanton wird wirklich grossgeschrieben. Ich wurde bei meinen externen Weiterbildungen unterst\\xc3\\xbctzt und gef\\xc3\\xb6rdert. Hier bin ich angekommen und komme weiter.\"
Gleiche Chancen f\\xc3\\xbcr alle: Typisch Aargau.

Praktikum Kulturvermittlung 80-100%

Aarau

1. Oktober 2023

31. Juli 2024

Spannende Aufgaben warten:

• Mitarbeit beim F\\xc3\\xb6rderinstrument Prozessor, Gesuchbearbeitung F\\xc3\\xb6rderinstrument Impulskredit
• Organisation und Durchf\\xc3\\xbchrung von Veranstaltungen
• Unterst\\xc3\\xbctzung bei diversen Projekten
• Mitarbeit Marketing und \\xc3\\x96ffentlichkeitsarbeit (Blog, Schulblatt, Newsletter, Website etc.)
• Selbst\\xc3\\xa4ndige koordinative T\\xc3\\xa4tigkeiten, Recherchen und Analysen, administrative T\\xc3\\xa4tigkeiten

Was Sie mitbringen:

• W\\xc3\\xa4hrend Studium oder nach Abschluss Universit\\xc3\\xa4t/Fachhochschule und/oder Weiterbildung im Kulturmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in administrativer T\\xc3\\xa4tigkeit und Marketing
• Fundierte Computerkenntnisse (insbesondere Office-Programme), stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe, exakte und effiziente Arbeitsweise, analytische Denk- und Arbeitsweise
• Teamf\\xc3\\xa4higkeit und Belastbarkeit

Ihr Arbeitsumfeld

Der Kanton Aargau vermittelt mit verschiedenen Massnahmen die Aargauer Kunst, Kultur und Geschichte an breite Bev\\xc3\\xb6lkerungskreise. Die Fachstelle Kulturvermittlung (Abteilung Kultur) des Kantons ist f\\xc3\\xbcr Programme und Projekte im Bereich Kulturvermittlung zust\\xc3\\xa4ndig. Mit ihren Initiativen und F\\xc3\\xb6rderinstrumenten unterst\\xc3\\xbctzt sie die kulturelle Teilhabe verschiedener Bev\\xc3\\xb6lkerungsgruppen.

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
• In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
• Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
• Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

• Gleicher Lohn f\\xc3\\xbcr gleiche Arbeit
• Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen, die das Portemonnaie sp\\xc3\\xbcrbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorw\\xc3\\xa4rtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• \"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Kanton Aargau\\n \\n\\n

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