\\n In seinem WMS-Praktikum entdeckte der heutige Personalassistent seine Freude am HR. Und der Kanton seine Talente. \"Personalentwicklung beim Kanton wird wirklich grossgeschrieben. Ich wurde bei meinen externen Weiterbildungen unterst\\xc3\\xbctzt und gef\\xc3\\xb6rdert. Hier bin ich angekommen und komme weiter.\"
Gleiche Chancen f\\xc3\\xbcr alle: Typisch Aargau.

Praktikum im strategischen HR Management 80-100%

Aarau

Per 1. Oktober 2023 oder nach Vereinbarung

1 Jahr

Homeoffice m\\xc3\\xb6glich

In diesem spannenden Job

• \\xc3\\xbcbernehmen Sie Aufgaben und erhalten eine vertieften Einblick innerhalb der Themenfelder Betriebliches Gesundheitsmanagement, Berufsbildung und Personalentwicklung
• arbeiten Sie in Projekten im strategischen Human Resources Management mit und begleiten die Entwicklung von Angeboten und L\\xc3\\xb6sungen f\\xc3\\xbcr alle Mitarbeitenden der kantonalen Verwaltung.
• \\xc3\\xbcbernehmen Sie Verantwortung bei der Kommunikation von Angeboten im Intranet, Erstellen von Pr\\xc3\\xa4sentationen, Protokollen und Berichten sowie administrative Unterst\\xc3\\xbctzung
• helfen Sie bei der Organisation von Events und bei der Umsetzung der vielf\\xc3\\xa4ltigen HR-Projekte im strategischen Bereich mit

Sie sind erfolgreich, wenn Sie

• ein Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in Psychologie, Soziologie, Wirtschaft oder einem fachverwandtem Bereich abgeschlossen haben
• motiviert sind, praktische Erfahrungen im strategischen Human Resource Management zu sammeln und umzusetzen
• gerne selbstst\\xc3\\xa4ndig und l\\xc3\\xb6sungsorientiert arbeiten und \\xc3\\xbcber gute organisatorische F\\xc3\\xa4higkeiten verf\\xc3\\xbcgen
• sich stilsicher in Deutsch ausdr\\xc3\\xbccken, Freude am Formulieren von Texten haben und Sachverhalte aussagekr\\xc3\\xa4ftig darstellen k\\xc3\\xb6nnen
• \\xc3\\xbcber eine hohe Sozial- und Handlungskompetenz verf\\xc3\\xbcgen und Spass daran haben, im Team und interdisziplin\\xc3\\xa4r zu arbeiten.

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement daf\\xc3\\xbcr zust\\xc3\\xa4ndig, dass dem Kanton die f\\xc3\\xbcr die Aufgabenerf\\xc3\\xbcllung notwendigen Ressourcen zur Verf\\xc3\\xbcgung stehen.

Die Abteilung erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgem\\xc3\\xa4ssen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik f\\xc3\\xbcr den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der F\\xc3\\xbchrungsinstrumente zur Unterst\\xc3\\xbctzung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
• In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
• Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
• Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

• Gleicher Lohn f\\xc3\\xbcr gleiche Arbeit
• Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen, die das Portemonnaie sp\\xc3\\xbcrbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorw\\xc3\\xa4rtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• \"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Kanton Aargau\\n \\n\\n

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