\\n Anstellung: 80-100%

Ort: Z\\xc3\\xbcrich

Branche:

Ver\\xc3\\xb6ffentlichungsdatum: 29.08.2023

Ihre Aufgaben

Fachkundige Unterst\\xc3\\xbctzung und Beratung der Vorgesetzten in s\\xc3\\xa4mtlichen Angelegenheiten des Personalwesens, einschlie\\xc3\\x9flich Personalf\\xc3\\xbchrung, -planung, -entwicklung und -marketing sowie in Bezug auf Fragen des Arbeitsrechts.

Kompetente Beratung und Betreuung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Belangen rund um das Personalwesen sowie bei s\\xc3\\xa4mtlichen Anliegen im Bereich der Sozialversicherung.

\\xc3\\x9cbernahme der Verantwortung f\\xc3\\xbcr den gesamten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen.

Verantwortlichkeit f\\xc3\\xbcr die reibungslose administrative Abwicklung des vollst\\xc3\\xa4ndigen HR-Lebenszyklus, angefangen vom Eintritt bis hin zum Austritt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, inklusive der Schnittstellenfunktion zur Gehaltsabrechnung.

Zust\\xc3\\xa4ndigkeit f\\xc3\\xbcr das Management von Abwesenheiten und Krankheitsf\\xc3\\xa4llen.

Erstellung von statistischen Auswertungen.

Mitarbeit in HR-Projekten mit der Option, bei entsprechenden Themen die fachliche Verantwortung zu \\xc3\\xbcbernehmen; Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Ihr Profil

Eine Grundausbildung im kaufm\\xc3\\xa4nnischen Bereich, erg\\xc3\\xa4nzt durch eine abgeschlossene Fachausbildung im Personalmanagement oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt in HR.

Zwingend erforderlich: Mehrj\\xc3\\xa4hrige und vertiefte berufliche Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Industriesektor.

Umfassende Erfahrung im operativen Personalmanagement, im schweizerischen Arbeitsrecht, im Bereich der Sozialversicherungen sowie in der Rekrutierung.

Versierter Umgang mit MS Office, Abacus-Kenntnisse und eine Affinit\\xc3\\xa4t zur Informationstechnologie sind von Vorteil.

Eine empathische, pragmatische und zielorientierte Pers\\xc3\\xb6nlichkeit mit einem Sinn f\\xc3\\xbcr Humor.

Stark in der Kommunikation, teamorientiert und durchsetzungsf\\xc3\\xa4hig, mit einer praktischen Einstellung (\"Hands-on\") sowie einem sicheren und diplomatischen Auftreten.

Exzellente Deutschkenntnisse, und jede zus\\xc3\\xa4tzliche Sprache wird als positiv angesehen.

Das d\\xc3\\xbcrfen Sie erwarten

\\xc3\\x9cberdurchschnittliche Anstellungsbedingungen, wie beispielsweise eine firmeneigene Pensionskasse mit Leistungen, die deutlich \\xc3\\xbcber den gesetzlichen Vorgaben liegen.

Garantierte f\\xc3\\xbcnf Wochen Ferien

Kostenloser Parkplatz zur Verf\\xc3\\xbcgung gestellt.

Ein begeisterndes und teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Ein schweizerisches Familienunternehmen, das auf klaren Werten basiert.

Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen suchen und \\xc3\\xbcber die erforderlichen Qualifikationen verf\\xc3\\xbcgen, senden Sie bitte Ihre vollst\\xc3\\xa4ndigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an die folgende E-Mail-Adresse (\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Workmanagement\\n \\n\\n

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