\\nIhre Aufgaben:

• Verantwortung \\xc3\\xbcber einen komplexen, vielseitigen und hochinteressanten Personal- Bereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung etc.
• Enge Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team, Stellvertretung des HR-Leiters und stetiger konstruktiver Austausch mit dem Management-Team
• Unterst\\xc3\\xbctzung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen des HR Life Cycles operativ wie auch tlw. konzeptionell
• Single Point of Contact f\\xc3\\xbcr die Mitarbeitenden in allen Personal-Angelegenheiten und der damit verbundenen Personaladministration, Sicherstellen der Lohnverarbeitung und des Sozialversicherungswesens inkl. deren Kontakte zu externen Institutionen (max. 25 % der Gesamtt\\xc3\\xa4tigkeit)
• Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplin\\xc3\\xa4re Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen rund um eine moderne, attraktive und werthaltige HR-Vision

Ihr Profil:

• Kaufm\\xc3\\xa4nnische Grundausbildung (oder vergleichbar) mit Weiterbildung im Personalbereich mindestens auf Stufe Fachausweis und/oder Bachelor-Studium
• Mehrj\\xc3\\xa4hrige Praxiserfahrung im Human Resources - Bereich (nach M\\xc3\\xb6glichkeit als Personal-GeneralistIn, HR-Manager und/oder evtl. Business Partner)
• Leistungsnachweis in einer zentralen Funktion in einem anspruchsvollen Technik- oder Handels-Betriebes inkl. Payroll-Aufgaben
• Deutsch als Muttersprache, gute Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Versierter Umgang mit Soical Media und digitaler Transformation, gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, ggf. Abacus-Kenntnisse als aufwertender Faktor

Kann ich Sie begeistern, in einem namhaften, professionellen und erfolgreichen Konzern mit KUM-Charakter eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert f\\xc3\\xbcr Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Es erwartet Sie eine 40 Stunden-Woche, 5 - 6 Wochen Ferien, Home-Office-M\\xc3\\xb6glichkeit, attraktive Verg\\xc3\\xbctungen und Sozialleistungen etc. Senden Sie doch bitte Ihre vollst\\xc3\\xa4ndige Bewerbung (mit Foto) per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch f\\xc3\\xbcr zus\\xc3\\xa4tzliche, telefonische Ausk\\xc3\\xbcnfte zur Verf\\xc3\\xbcgung und freue mich, Sie kennen zu lernen!\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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