Personalfachfrau/ Mann Im Jobsharing 50 70%
Weinfelden, Thurgau, Switzerland
Job Description
\\n F\\xc3\\xbcr unseren Kunden am Standort Sulgen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung zwei HR Business Partner/innen im Jobsharing.
Unser Kunde bietet Ihnen die M\\xc3\\xb6glichkeit, Teil eines kleinen, hochmotivierten und kollegialen Teams zu sein, das eng zusammenarbeitet und proaktiv handelt. Innerhalb HR Community k\\xc3\\xb6nnen Sie von fachlichem Austausch profitieren und haben Zugang zu einer Vielzahl von HR-Instrumenten, um zeitgem\\xc3\\xa4sse Personalarbeit zu leisten. Wenn es Ihnen Spass macht, mitzugestalten und Verantwortung zu \\xc3\\xbcbernehmen, sind Sie bei unserem Kunden genau richtig.
Personalfachfrau/-mann im Jobsharing 50-70%
Ihre Herausforderung
Ihr Kontakt Frau Andreia Marques, Consultant Retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3980 oder per .
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per . Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 029-ANDM-122083-1009-DE.\\n \\n \\n \\n \\n \\n
Unser Kunde bietet Ihnen die M\\xc3\\xb6glichkeit, Teil eines kleinen, hochmotivierten und kollegialen Teams zu sein, das eng zusammenarbeitet und proaktiv handelt. Innerhalb HR Community k\\xc3\\xb6nnen Sie von fachlichem Austausch profitieren und haben Zugang zu einer Vielzahl von HR-Instrumenten, um zeitgem\\xc3\\xa4sse Personalarbeit zu leisten. Wenn es Ihnen Spass macht, mitzugestalten und Verantwortung zu \\xc3\\xbcbernehmen, sind Sie bei unserem Kunden genau richtig.
Personalfachfrau/-mann im Jobsharing 50-70%
Ihre Herausforderung
- Durchf\\xc3\\xbchrung aller HR-Aufgaben und Gew\\xc3\\xa4hrleistung des gesamten Employee-Life-Cycles in Ihrem Zust\\xc3\\xa4ndigkeitsbereich unter Verwendung der vorhandenen HR-Tools und definierter Prozesse
- Ansprechpartner f\\xc3\\xbcr Linienverantwortliche und Mitarbeiter in allen personalbezogenen Angelegenheiten, wie z.B. arbeits- und sozialrechtliche Fragen
- Mitverantwortung f\\xc3\\xbcr die Optimierung und Implementierung von HR-relevanten Prozessen und Aufgaben
- Mitarbeit bei Benchmark-Reportings, Umfragen usw. in Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft
- Sicherstellung der allgemeinen administrativen Aufgaben, einschlie\\xc3\\x9flich Gehaltsabrechnung, in Zusammenarbeit mit dem Mutterhaus
- Mitarbeit an HR-Projekten und Steuerung personalwirtschaftlicher Prozesse wie Personalbeschaffung und -verwaltung.
- Kaufm\\xc3\\xa4nnischer Hintergrund mit Weiterbildung im Bereich HR (z.B. eidg. Fachausweis HR, NDS oder CAS)
- Mehrj\\xc3\\xa4hrige Berufserfahrung in HR-Beratung und Rekrutierung, idealerweise im Industrieumfeld, fundierte HR-Fachkenntnisse in den Bereichen Administration, Sozialversicherungen und Beratung von F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4ften im gesamten HR-Life-Cycle
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Programmen sowie SAP
- Belastbare, teamf\\xc3\\xa4hige und durchsetzungsstarke Pers\\xc3\\xb6nlichkeit mit praktischer Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. M\\xc3\\xbcndliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch sind von Vorteil
Ihr Kontakt Frau Andreia Marques, Consultant Retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3980 oder per .
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per . Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 029-ANDM-122083-1009-DE.\\n \\n \\n \\n \\n \\n
\\n\\n Adecco\\n \\n\\n
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Job Detail
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Job IdJD1624367
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IndustryNot mentioned
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Total Positions1
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Job Type:Full Time
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Salary:Not mentioned
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Employment StatusPermanent
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Job LocationWeinfelden, Thurgau, Switzerland
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EducationNot mentioned