Verantwortung f\\xc3\\xbcr den Ihnen zugeteilten Bereich
Beratung und Betreuung von Entscheidungstr\\xc3\\xa4gern sowie Mitarbeitenden in HR relevanten Fragestellungen
Bearbeitung des gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus
Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
Zust\\xc3\\xa4ndig f\\xc3\\xbcr HR-Projekte
Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung
Administrativ werden Sie von einer Arbeitskollegin unterst\\xc3\\xbctzt
Anforderungsprofil
Sie verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber die Weiterbildung zur HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen
Ausgepr\\xc3\\xa4gte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Gute IT-Kenntnisse
Sehr gute schriftliche und m\\xc3\\xbcndliche Kommunikationsf\\xc3\\xa4higkeit in Deutsch
Belastbare, teamf\\xc3\\xa4hige und verantwortungsbewusste Pers\\xc3\\xb6nlichkeit
L\\xc3\\xb6sungsorientierte, genaue und selbstst\\xc3\\xa4ndige Arbeitsweise
Kontakt
Andr\\xc3\\xa9 Moos 058 316 05 10
Joker Kaderselektion
Joker Kaderselektion besetzt Kaderstellen und rekrutiert hoch qualifizierte F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte f\\xc3\\xbcr Grossunternehmen und KMU in der Schweiz.\\n \\n \\n \\n \\n \\n