Sei una persona empatica che, nel suo ruolo di responsabile, ama promuovere lo sviluppo delle sue collaboratrici e dei suoi collaboratori e della business unit IT Enterprise Services? Sei in grado di mantenere la calma e la lucidit\\xc3\\xa0 anche in situazioni di forte stress? Allora da noi troverai proprio quello che stai cercando. Con te porteremo avanti la trasformazione della Posta di domani.
Ti occuperai delle seguenti attivit\\xc3\\xa0
Sei responsabile dei processi del personale all\\\'interno dell\\\'organizzazione IT Enterprises Services e ti assicuri di disporre del giusto numero di collaboratrici e collaboratori con le competenze necessarie.
Dai grande importanza alla crescita personale delle tue collaboratrici e dei tuoi collaboratori e, per questo, li incentivi e li metti alla prova, svolgendo costantemente una funzione di esempio.
Grazie alla tua pianificazione dell\\\'impiego di personale interno ed esterno garantisci che i DevOps Engineer vengano assegnati, sempre pi\\xc3\\xb9 e nel limite del possibile, ai prodotti.
Elabori e attui misure di miglioramento a livello della pianificazione dell\\\'impiego di personale per aumentare costantemente l\\\'efficienza e l\\\'efficacia. Ricerchi ed elabori soluzioni volte a minimizzare i conflitti tra fabbisogno e capacit\\xc3\\xa0.
Porti avanti la trasformazione dell\\\'organizzazione Enterprise Services. Sei responsabile dell\\\'implementazione della modalit\\xc3\\xa0 di lavoro agile e del relativo miglioramento continuo.
A tale scopo ti rifai all\\\'Operating Model I/T e al framework SAFe, tenendo conto dei requisiti di cluster, prodotti e partner. Mostri continue possibilit\\xc3\\xa0 di miglioramento garantendone l\\\'attuazione puntuale in collaborazione con altri ruoli.
Inoltre verifichi le esperienze della Transformation Community di I o le proposte di ottimizzazione delle UFU/UO/BU relative all\\\'organizzazione delle procedure, tenendone conto laddove possibile e opportuno.
Le tue competenze
Hai concluso una formazione superiore in economia aziendale o in ambito tecnico con un perfezionamento nel settore della gestione della trasformazione / dei cambiamenti e/o del coaching sistemico.
Puoi vantare un\\\'esperienza di successo nella gestione e nello sviluppo del personale e nell\\\'attivit\\xc3\\xa0 dirigenziale in un contesto digitale.
Hai buona propensione per i rapporti interpersonali e metti le persone al centro del tuo operato.
Impegno, orientamento alle soluzioni, responsabilit\\xc3\\xa0 individuale e conformit\\xc3\\xa0 sono per te valori connaturati.
Solide conoscenze ICT o esperienze pratiche nell\\\'applicazione della modalit\\xc3\\xa0 di lavoro agile costituiscono titolo preferenziale.
Hai una conoscenza approfondita della lingua italiana. Hai una buona conoscenza della lingua tedesca. Sei in grado di comunicare con efficacia in inglese.