\\nIhre Aufgaben:

• Verantwortung \\xc3\\xbcber einen Teilbereich des Lohnwesens in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen aus dem Finanz- und Personal-Bereich
• Steuerung, \\xc3\\x9cberwachung sowie Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnabwicklungen wie auch des Sozialversicherungswesens
• Sicherstellen der diesbez\\xc3\\xbcglichen Sal\\xc3\\xa4r-Administration sowie Bewirtschaftung der Personal-Mutationen und vor allem der umfassenden Pensionskassen-Verwaltung
• Single Point of Contact in Bezug auf spezifische Fragenstellung (Mitarbeitende, Management-Team, BVG-Stelle etc.) wie auch extern (Versicherungen, Institutionen usw.)
• Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplin\\xc3\\xa4re Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Organisation bei spezifischen Aufgabenstellungen

Ihr Profil:

• Solide Grundausbildung und Fachausbildung in Richtung Personal, Lohnbuchhaltung und/oder Sozialversicherungen (oder vergleichbarer Ausbildung resp. Bereitschaft dazu)
• Einige Jahre Praxiserfahrung im Payroll-Management (nach M\\xc3\\xb6glichkeit in einer Spezialisten-Funktion) und entsprechender Hands-on-Mentalit\\xc3\\xa4t
• Leistungsausweis in einem HR-Fachbereich eines anspruchsvollen Technik-, Handels- oder Dienstleistungs-Betriebes
• Deutsch als Muttersprache, Abacus-Knowhow von grossem Vorteil
• Idealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungs-Rechts und des regionalen HR-Umfeldes,

Kann ich Sie begeistern, in einer vielseitigen, stabilen und kompetenten Organisation eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert f\\xc3\\xbcr Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollst\\xc3\\xa4ndige Bewerbung (mit Foto) per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch f\\xc3\\xbcr zus\\xc3\\xa4tzliche, telefonische Ausk\\xc3\\xbcnfte zur Verf\\xc3\\xbcgung und freue mich, Sie kennen zu lernen!\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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