Sicherstellung der korrekten und termingerechten Abwicklung der Lohnzahlungen, Sozialversicherungen und Quellensteuer
Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Personaladministration (Eintritt, Mutation, Austritte) inkl. Erstellen von Arbeitsvertr\\xc3\\xa4gen, Verwarnungen und K\\xc3\\xbcndigungen
Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen / F\\xc3\\xa4llen
Erstellen von internen und externen Statistiken
Verwaltung der Ferien- und Zeitkonten
Pflege von regelm\\xc3\\xa4ssigen Berichten und Datenbanken
Betreuung der Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen in enger Zusammenarbeit mit den F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4ften
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufm\\xc3\\xa4nnische Ausbildung und mind. 2 Jahre Erfahrung in einer \\xc3\\xa4hnlichen Position. Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in oder Sachbearbeiter/in Buchhaltung von Vorteil
Idealerweise Erfahrung mit ABACUS und Workday sowie gute Excel-Kenntnisse
Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
Deutsche Muttersprache mit guten Franz\\xc3\\xb6sischkenntnissen oder umgekehrt, Englischkenntnisse erw\\xc3\\xbcnscht
Motivation und Engagement Dich zusammen mit dem Team stetig weiterzuentwickeln
Leidenschaft und Freude bei der Arbeit, sowie ein aufgeschlossenes Wesen runden Dein Profil ab
Interessiert?
Dann freut sich Daniel W\\xc3\\xbcthrich auf DICH. Sende uns bitte Deine aussagekr\\xc3\\xa4ftige Bewerbung samt Foto mit dem Klick auf \\xe2\\x80\\x9eEINFACH BEWERBEN\\xe2\\x80\\x9c\\n \\n \\n \\n \\n \\n
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