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• Dazu geh\\xc3\\xb6ren auch die monatlichen Quellensteuerabrechnungen sowie das Reporting
• In Sachen Sozial- und Personenversicherungen kennst du dich bestens aus
• Abwechslung hat man durch die Mitarbeit bei diversen Projekten im HR Bereich - je nach eigener Interessen und St\\xc3\\xa4rken
• Als Ansprechpartner:in f\\xc3\\xbcr Vorgesetzte und Mitarbeiter hilfst du gerne weiter bei Fragen rund um das Thema Lohn und Sozialversicherungen

Ihr Profil

• Aus- und Weiterbildung im Bereich HR - Zus\\xc3\\xa4tzliche Zertifikate im Payroll Bereich sind ein Plus
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und fundierte operative Kenntnisse im Bereich Payroll
• Einwandfreie Deutschkenntnisse sowie Englisch auf min. Level B2
• Ausserdem sind Kentnnisse in SAP zwingend notwendig

Ihre Benefits

• Freue dich auf ein modernes und international agierendes Unternehmen
• In dieser Rolle hast du einen hohen Gestaltungspielraum und kannst aktiv an den Prozessen im HR und Payroll Mitwirken
• W\\xc3\\xa4hle dein Pensum komplett flexibel zwischen 40-70% - so wie es dir aktuell am besten passt
• \\xc3\\x9cberdurchschnittliche Sozialleistungen und ein attraktives Gehalt runden das Angebot ab

\\xc3\\x9cber Hays

\\xc3\\x9cber Hays

Echte Finanz-Fachkr\\xc3\\xa4fte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen T\\xc3\\xbcren \\xc3\\xb6ffnen und ber\\xc3\\xa4t Sie gerne und v\\xc3\\xb6llig kostenfrei bei Ihrem n\\xc3\\xa4chsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abh\\xc3\\xa4ngig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Ihr Bewerbungsprozess

Besetzungsprozess f\\xc3\\xbcr eine Fest- oder tempor\\xc3\\xa4re Anstellung * Analyse der Qualifikationen

• Kennenlernen
• Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
• Vertragserstellung mit Hays

• 1

1. Analyse der Qualifikationen

Wir f\\xc3\\xbchren eine ausf\\xc3\\xbchrliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch. * 2

2. Kennenlernen

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder pers\\xc3\\xb6nliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu k\\xc3\\xb6nnen. * 3

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein pers\\xc3\\xb6nliches Kennenlernen. * 4

4. Vertragserstellung mit Hays

Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmer\\xc3\\xbcberlassung. Ihr Kontakt bei Hays

Ihr Kontakt bei Hays

Annabel Blechschmidt

Referenznummer : 707767/1

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Copyright Hays plc, 2023. Das Wort HAYS, die H-Symbole, \\xe2\\x80\\x9eHays Working for your tomorrow\" und \\xe2\\x80\\x9ePowering the world of work\" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen L\\xc3\\xa4ndern gesch\\xc3\\xbctzt sind. Alle Rechte vorbehalten.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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