Du \\xc3\\xbcbernimmst eine unterst\\xc3\\xbctzende Rolle im HR-Team, indem Du Dich um administrative und organisatorische Aufgaben k\\xc3\\xbcmmerst und f\\xc3\\xbcr die Aktualisierung von Personalstammdaten sowie die Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten verantwortlich bist\\n
Du spielst eine zentrale Rolle in Rekrutierungsprozessen, indem Du bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Kommunikation mit Bewerbern und der Durchf\\xc3\\xbchrung von Rekrutierungsmassnahmen mitwirkst\\n
Als erste Ansprechperson f\\xc3\\xbcr Mitarbeiteranfragen zu administrativen HR-Themen agierst Du als wichtige Schnittstelle und sorgst f\\xc3\\xbcr einen reibungslosen Informationsfluss\\n
Du erstellst Reports und Statistiken und leistest einen wichtigen Beitrag bei der Erstellung von Pr\\xc3\\xa4sentationen\\n
Du bist aktiv an der Planung und Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen beteiligt\\n
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Deine Skills
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Du bist qualifiziert als HR Fachperson mit einem entsprechenden Abschluss und bringst mehrj\\xc3\\xa4hrige Erfahrung im operativen HR-Bereich mit\\n
Du bist versiert im Umgang mit MS Office-Anwendungen und Deine Kenntnisse in HR-Informationssystemen stellen einen zus\\xc3\\xa4tzlichen Vorteil dar\\n
Du zeichnest Dich durch eine strukturierte und eigenst\\xc3\\xa4ndige Arbeitsweise sowie effizientes Zeitmanagement aus\\n
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