\\n Vielf\\xc3\\xa4ltige personelle, administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich erwarten Sie!

Unsere Auftraggeberin ist die FIR Group AG, eine eigenst\\xc3\\xa4ndige, inhabergef\\xc3\\xbchrte und sehr erfolgreiche Unternehmung mit Sitz in Reinach (Aargau), direkt an der Grenze zum Kanton Luzern, mit total 350 Mitarbeitenden. Zur FIR Group AG geh\\xc3\\xb6ren die Firmen Fischer Reinach AG, Fischer Rista AG sowie die Zetka AG & Co. KG in F\\xc3\\xbcssen, DE. Eine starke nationale und internationale Verankerung sowie langj\\xc3\\xa4hrige Kundenbeziehungen zeichnen sie aus. Dank hoher Flexibilit\\xc3\\xa4t, L\\xc3\\xb6sungsorientierung und hervorragender Qualit\\xc3\\xa4t hat sie eine starke Marktposition in der metall-verarbeitenden Zulieferindustrie sowie Automotive- und Baubranche. Wir suchen in ihrem Auftrag eine flexible und belastbare Pers\\xc3\\xb6nlichkeit als

Leiter:in Human Resources
im Industrieumfeld.

Direkt dem Leiter Finanzen & Services unterstellt, sind Sie sowohl konzeptionell als auch operativ zust\\xc3\\xa4ndig f\\xc3\\xbcr ein modern funktionierendes Personalmanagement. Dies zieht sich von der Bedarfsplanung \\xc3\\xbcber die Personalgewinnung bis hin zur Betreuung und der damit verbundenen fachlichen und administrativen Unterst\\xc3\\xbctzung der Linienvorgesetzten. Dar\\xc3\\xbcber hinaus arbeiten Sie in Projektaufgaben mit (bspw. Digitalisierungsprozesse) \\xe2\\x80\\x93 packen als Generalist:in aber auch selber mit an. Sie f\\xc3\\xbchren vor Ort je zwei Personen im Bereich HR und Empfang sowie die HR-Leitungsperson in F\\xc3\\xbcssen, DE. Sie wirken als Sparringpartner zur Gesch\\xc3\\xa4ftsleitung und den Linienvorgesetzten, \\xc3\\xbcberzeugen mit Ihrer pers\\xc3\\xb6nlichen und professionellen Kompetenz und wirken mit Ihrer Hands-on-Mentalit\\xc3\\xa4t in der operativen HR-Arbeit (inkl. Lohnverarbeitung) und als HR Business Partner. So pr\\xc3\\xa4gen Sie als Vorbild das soziale und kulturelle Miteinander der FIR Group.

Sie verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber einen entsprechenden HR-Werdegang auf der Basis einer kaufm\\xc3\\xa4nnischen Ausbildung sowie einer Weiterbildung als Personalfachfrau oder -mann mit Fachausweis, idealerweise erg\\xc3\\xa4nzt mit dem Diplom als Dipl. HR-Leiter:in HF o. \\xc3\\xa4. Zudem bringen Sie mehrj\\xc3\\xa4hrige operative Erfahrung in allen Gebieten des Personalmanagements im Industrieumfeld mit (ideal bereits mit F\\xc3\\xbchrungserfahrung), verbunden mit ausgepr\\xc3\\xa4gten fachlichen wie pers\\xc3\\xb6nlichen Kompetenzen. Sie \\xc3\\xbcberzeugen als Mensch mit Ihrer Offenheit, Bodenst\\xc3\\xa4ndigkeit und Standhaftigkeit, sind IT-affin und besitzen ein stilsicheres Deutsch. Als Generalist:in sind Sie bereit, sich sowohl konzeptionell wie auch operativ einzugeben.

Wenn Sie sich dieser reizvollen und abwechslungsreichen Herausforderung stellen m\\xc3\\xb6chten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei inkl. Foto) zur streng vertraulichen Einsicht (nur Direktbewerbungen erw\\xc3\\xbcnscht).

Kontakt: Ren\\xc3\\xa9 Barmettler
Eric Kuhn\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n \\n JobcCoud\\n \\n

\\n