\\n Das ist Ihre Perspektive

• In der Rolle als Leitung HR erhalten Sie viel Spielraum um Ihre Ideen und somit nicht nur den Bereich, sondern auch den Holbeinhof weiterzuentwickeln und mitzugestalten.
• Wir bieten Ihnen ein modernes und einzigartiges interreligi\\xc3\\xb6ses Arbeitsumfeld, dabei erwartet Sie ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielf\\xc3\\xa4ltiges Aufgabengebiet.
• Sie profitieren von viel Know-how und einem aktiven Austausch innerhalb des Holbeinhofs. Dabei sind wir offen f\\xc3\\xbcr neue Ideen und f\\xc3\\xbcr Verbesserungsvorschl\\xc3\\xa4ge
• Wir unterst\\xc3\\xbctzen Sie bei Ihren n\\xc3\\xa4chsten Fort- und Weiterbildungspl\\xc3\\xa4nen und bieten Ihnen weitere Benefits.

Das sind Ihre Aufgaben

• Ihre T\\xc3\\xa4tigkeit beinhaltet den gesamten LifeCycle der rund 150 Mitarbeitenden aus s\\xc3\\xa4mtlichen Bereichen des Holbeinhofs inkl. Administration, Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen.
• Sie beraten die Gesch\\xc3\\xa4ftsleitung und die Linienverantwortlichen in HR Themen und stehen mit Rat und Tat den Mitarbeitenden zur Seite.
• Sie \\xc3\\xbcbernehmen die Organisation von BGM Massnahmen, Personalinformationsveranstaltungen und Teamanl\\xc3\\xa4ssen in Zusammenarbeit mit der Gesch\\xc3\\xa4ftsf\\xc3\\xbchrung.
• Die Erstellung, \\xc3\\x9cberpr\\xc3\\xbcfung und Interpretation der KPIs wie Absenzen Kontrolle, Fluktuationsberechnungen, Stellenplanung und Rekrutierungen sowie weitere Auswertungen erledigen Sie m\\xc3\\xbchelos.
• Sie sind f\\xc3\\xbcr die Einhaltung des gesamten Personalbudgets mitverantwortlich und steuern entsprechend die Personalgewinnungsmassnahmen in Absprache mit den Linienverantwortlichen
• Sie verantworten den Empfangsbereich mit vier Mitarbeiterinnen und stellen eine optimale Dienstleistung sicher.
• Die Initiierung von HR Projekten sowie die Mitwirkung in interdisziplin\\xc3\\xa4ren Projekten geh\\xc3\\xb6ren ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Konzeptionelle Aufgaben wie die Entwicklung von HR Strategien entlang der HR Prozesslandschaft und die Aktualisierung der Reglemente schliessen das Aufgabengebiet ab.

Das sind Sie

• F\\xc3\\xbcr diese anspruchsvolle Funktion w\\xc3\\xbcnschen wir uns eine zielorientierte und erfahrene Pers\\xc3\\xb6nlichkeit mit eidg. HR Fachausweis sowie mehrj\\xc3\\xa4hriger Berufserfahrung aus einer \\xc3\\xa4hnlich gelagerten Funktion. Ihre Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Vorteil und kein Muss.
• Sie bringen F\\xc3\\xbchrungserfahrung, Selbst- und Teamorganisationsf\\xc3\\xa4higkeiten sowie einen adressatengerechten Auftritt und sehr gute Kommunikationskenntnisse mit.
• Mit Ihrem Humor, Ihrem Verst\\xc3\\xa4ndnis f\\xc3\\xbcr Menschen wie auch Zahlen, sowie Ihrer offener und selbstkritischen Art \\xc3\\xbcberzeugen und gewinnen Sie Menschen f\\xc3\\xbcr Ihre Ideen und Anliegen.
• IT- und Change-Management Affinit\\xc3\\xa4t zeichnen Sie zudem aus.

Haben wir Ihr Interesse und Ihre Begeisterung f\\xc3\\xbcr diese spannende Herausforderung wecken k\\xc3\\xb6nnen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollst\\xc3\\xa4ndige elektronische Bewerbung via Online-Button an die von uns beauftragte Partnerin, Frau Andrea Kornett, HR-Spezialistin.

Wenn Sie mehr \\xc3\\xbcber diese Stelle oder den Holbeinhof erfahren m\\xc3\\xb6chten, steht Ihnen Herr Roger Held, Gesch\\xc3\\xa4ftsf\\xc3\\xbchrer, , Tel. 061 270 68 68, gerne zur Verf\\xc3\\xbcgung.

Mit Ihrem und unserem Wissen erreichen wir gemeinsam das Beste f\\xc3\\xbcr unsere Bewohnerinnen und Bewohner.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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