\\n Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) stellt in Herisau (AR) mit dem Akutspital (KSU) und dem Psychiatrischen Zentrum AR (PZA) die medizinische Grundversorgung f\\xc3\\xbcr die Bev\\xc3\\xb6lkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist f\\xc3\\xbcr einen grossen Teil der Bev\\xc3\\xb6lkerung der umliegenden Region die erste Anlaufstelle. Zur Sicherstellung und aktiven Weiterentwicklung eines kundenorientierten HR-Dienstleistungsportfolios suchen wir eine erfahrene und initiative F\\xc3\\xbchrungspers\\xc3\\xb6nlichkeit (w/m/d) mit Interesse an einer regionalen Gesundheitsversorgung als

LEITER/IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (CHRO)

Mitglied der Gesch\\xc3\\xa4ftsleitung

IHRE VERANTWORTUNG

Als Mitglied der Gesch\\xc3\\xa4ftsleitung betreuen Sie mit Ihrem neu aufgestellten und motivierten sowie qualifizierten Team von rund 10 Mitarbeitenden s\\xc3\\xa4mtliche Belange des Human Resources Managements. Nebst der aktiven und zielorientierten Mitarbeit in der Gesch\\xc3\\xa4ftsleitung entwickeln Sie die aus der Unternehmensstrategie abgeleitete HR-Strategie kontinuierlich weiter und verantworten deren zielgerichtete Umsetzung. Sie stellen eine dienstleistungsorientierte und agile HR-Organisation sowie die Implementierung des HR Business Partner Modells sicher. Die Linienverantwortlichen unterst\\xc3\\xbctzen und coachen Sie in Changeprozessen sowie bei den damit verbundenen Entwicklungsmassnahmen. Nebst der Gew\\xc3\\xa4hrleistung s\\xc3\\xa4mtlicher personaladministrativer Prozesse widmen Sie sich vor allem auch dem vielseitigen Thema Employer Branding. Zudem ist Ihnen die Weiterentwicklung der bereits gut digitalisierten HR-Prozesse ein wichtiges Anliegen.

IHR PROFIL

Sie bringen ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder eine \\xc3\\xa4quivalente berufliche Aus- und Weiterbildung (z.B. Diplom HR-Leiter/in, MAS/NDS FH) sowie mehrj\\xc3\\xa4hrige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit. Initiative, eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine unternehmerische Denkhaltung zeichnen Sie aus. Mit Ihren ausgezeichneten Leadership-Qualit\\xc3\\xa4ten gelingt es Ihnen, andere f\\xc3\\xbcr sich zu gewinnen. Ihre Beratungs- und Verhandlungsst\\xc3\\xa4rke sowie Ihre hohe Sozialkompetenz erm\\xc3\\xb6glichen Ihnen in allen Situationen ein souver\\xc3\\xa4nes Auftreten. Dank Ihrem ausgepr\\xc3\\xa4gten Organisationsgeschick sind Sie gut darin, anstehende Aufgaben zu strukturieren und zu priorisieren. Sie interessieren sich f\\xc3\\xbcr eine sinnstiftende Aufgabe und besitzen die Bereitschaft, sich in gesundheitsspezifische Themenstellungen einzuarbeiten. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Gesundheitswesen mit.

IHRE CHANCE

Es erwartet Sie ein gut aufgestelltes, motiviertes und selbst\\xc3\\xa4ndiges HR-Team. Als aktives Mitglied der Gesch\\xc3\\xa4ftsleitung pr\\xc3\\xa4gen Sie die erfolgreiche Weiterentwicklung des SVAR massgeblich mit und gestalten ein modernes Human Resources Management. Das sich ver\\xc3\\xa4ndernde Umfeld im Gesundheitswesen sorgt f\\xc3\\xbcr ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.

F\\xc3\\xbcr weitere Ausk\\xc3\\xbcnfte stehen Ihnen Herr Guido Meyer und Frau Marlene Morf unter +41 44 366 66 33 gerne zur Verf\\xc3\\xbcgung. Ihre vollst\\xc3\\xa4ndigen Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail an level@levelconsulting.ch mit Angabe der Medienquelle und Vermerk 25869006.

Level Consulting AG
M\\xc3\\xbchlebachstrasse 70, CH-8008 Z\\xc3\\xbcrich
Tel. +41 44 366 66 33
level@levelconsulting.ch / www.levelconsulting.ch

Member of IIC Partners - Executive Search Worldwide\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n \\n JobcCoud\\n \\n

\\n