\\n Womit wir beim Kanton Aargau werben? Mit dem Slogan: Menschen machen Zukunft. Dahinter stehen \\xc3\\xbcber 5\\\'000 interessante Menschen mit spannenden Biografien wie Deniz, Marion, Fredy, Kristina, Gery, Kevin, Fr\\xc3\\xa4nzi, Vukosav, Helena oder eben Robert. \"Hier bin ich Teil eines grossen schwarzblauen Teams, das unseren Kanton jeden Tag noch ein bisschen besser macht. Ich mache Zukunft und das macht jede Menge Freude.\" Menschen machen Zukunft: Typisch Aargau.
Sie unterst\\xc3\\xbctzen die Departementsleitung und die Abteilungen des Departements Finanzen und Ressourcen in der digitalen Transformation und Optimierung von Gesch\\xc3\\xa4ftsprozessen
In wichtigen Digitalisierungsvorhaben sind Sie als Steuerungsmitglied mitverantwortlich f\\xc3\\xbcr eine pragmatische und l\\xc3\\xb6sungsorientierte Vorgehensweise
Sie verantworten die Wissensvermittlung und den Informationsfluss zu Themen der Digitalisierung innerhalb des Departements
Sie verfassen Berichte zu Handen der Departementsleitung
Sie vertreten das Departement im interdepartementalen Digitalisierungs-Board
Sie leisten Support bei der Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Initialisierung von konkreten Digitalisierungsprojekten
Was Sie mitbringen:
Sie verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber einen Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft resp. Informatik, erg\\xc3\\xa4nzt mit einer Weiterbildung im Bereich Digitalisierung und/oder Prozessmanagement
Sie haben ausgewiesene Berufserfahrung in Business Development/Engineering, von Vorteil einer kantonalen Verwaltung oder eines gr\\xc3\\xb6sseren Unternehmens
Mit Ihren analytischen und konzeptionellen F\\xc3\\xa4higkeiten gelingt es Ihnen, Problemfelder rechtzeitig zu erkennen und praxistaugliche L\\xc3\\xb6sungen zu erarbeiten
Als IT-affine und flexible Pers\\xc3\\xb6nlichkeit arbeiten Sie strukturiert und effizient
Sie verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber eine gute adressatengerechte, m\\xc3\\xbcndliche und schriftliche Ausdrucksf\\xc3\\xa4higkeit
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement daf\\xc3\\xbcr zust\\xc3\\xa4ndig, dass dem Kanton die f\\xc3\\xbcr die Aufgabenerf\\xc3\\xbcllung notwendigen Ressourcen zur Verf\\xc3\\xbcgung stehen.
Das plant, steuert und koordiniert die \\xc3\\xbcbergeordnete strategische und operative Verwaltungst\\xc3\\xa4tigkeit. Die Mitarbeitenden leisten f\\xc3\\xbcr den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle F\\xc3\\xbchrungsunterst\\xc3\\xbctzung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Gesch\\xc3\\xa4fte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualit\\xc3\\xa4tssicherung.
Kurzfilm
Benefits
Flexibel arbeiten
Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
Gesund bleiben
Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
Geldsachen
Gleicher Lohn f\\xc3\\xbcr gleiche Arbeit
Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen, die das Portemonnaie sp\\xc3\\xbcrbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
Vorw\\xc3\\xa4rtskommen
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.
Familienangelegenheiten
Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
\"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen
Fairsichert
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n