\\n F\\xc3\\xbcr ein Familien-Unternehmen aus der Baubranche suchen wir eine Pers\\xc3\\xb6nlichkeit mit ausgepr\\xc3\\xa4gter Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie mit HR-Prozessen. Das Unternehmen setzt auf eine optimale Verbindung aus Tradition und Innovation und pflegt enge Beziehungen zu seinen Kunden im In- und Ausland. An den Schweizer Standorten sind \\xc3\\xbcber 500 Mitarbeitende t\\xc3\\xa4tig, f\\xc3\\xbcr die Sie als Ansprechpartner/in agieren.

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Ihre Aufgabe

\\xe2\\x80\\x93 Sie tragen die Verantwortung f\\xc3\\xbcr die gesamte Lohnbuchhaltung inkl. Abrechnung der Sozialversicherung und Quellensteuer
\\xe2\\x80\\x93 Sie stehen eng in Kontakt mit Beh\\xc3\\xb6rden und Versicherungen, um Fragestellungen und Besonderheiten zu kl\\xc3\\xa4ren
\\xe2\\x80\\x93 Sie agieren als Ansprechpartner/in f\\xc3\\xbcr die Mitarbeitenden sowie das Management
\\xe2\\x80\\x93 Sie sind Teil des Rekrutierungsprozesses neuer Mitarbeitenden
\\xe2\\x80\\x93 Sie sind verantwortlich f\\xc3\\xbcr die Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie das Aussenbild der Unternehmen
\\xe2\\x80\\x93 Sie \\xc3\\xbcberwachen die HR-Jahresabschl\\xc3\\xbcsse und \\xc3\\xbcbernehmen die HR-Planung f\\xc3\\xbcr das kommende Jahr
\\xe2\\x80\\x93 Sie f\\xc3\\xbchren und f\\xc3\\xb6rdern Ihr Team mit 5 Mitarbeitenden

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Benefits

Bonus-Modell

Flache Hierarchien

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

Mindestens 5 Wochen Ferien

Moderner Arbeitsplatz

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Ihr Profil

\\xe2\\x80\\x93 Ihr Schwerpunkt liegt im Payroll und Sie verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber jahrelange (operative) Erfahrung inkl. Sozialversicherungen und tempor\\xc3\\xa4re Arbeitskr\\xc3\\xa4fte
\\xe2\\x80\\x93 Sie haben von Vorteil bereits einen Hintergrund in der Baubranche
\\xe2\\x80\\x93 Sie haben sich im Payroll und/oder HR weitergebildet
\\xe2\\x80\\x93 Ihre F\\xc3\\xbchrungserfahrung sowie Fachkenntnisse wenden Sie gekonnt an
\\xe2\\x80\\x93 Ihr Deutsch ist verhandlungssicher, weitere Sprachen sind von Vorteil
\\xe2\\x80\\x93 Sie sind kommunikativ, denken unternehmerisch und l\\xc3\\xb6sungsorientiert \\xe2\\x80\\x93 dabei verlieren Sie nie das Wohl der Mitarbeitenden aus dem Auge

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Wissenswertes

\\xe2\\x80\\x93 Flache Hierarchien in einem famili\\xc3\\xa4ren und modernen Umfeld
\\xe2\\x80\\x93 Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
\\xe2\\x80\\x93 Mind. 5 Wochen Ferien
\\xe2\\x80\\x93 Bonus-Modell
\\xe2\\x80\\x93 F\\xc3\\xb6rderung der pers\\xc3\\xb6nlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Yellowshark\\n \\n\\n

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