Unternehmen verschiedenster Branchen suchen h\\xc3\\xa4nderingend nach Fachkr\\xc3\\xa4ften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, \\xc3\\x96sterreich, der Schweiz und D\\xc3\\xa4nemark unterst\\xc3\\xbctzen wir \\xc3\\xbcber 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten f\\xc3\\xbcr die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsm\\xc3\\xb6glichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Specialist Recruiting ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Recherche nach passenden Kandidatenprofilen f\\xc3\\xbcr Kundenanfragen, die Koordination und Durchf\\xc3\\xbchrung von Auswahlgespr\\xc3\\xa4chen sowie die Betreuung der Spezialisten w\\xc3\\xa4hrend der Recruiting-Prozesse. Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb Dich bei mir direkt! Ich freue mich auf dich!
Ihre Aufgaben
Du gewinnst und rekrutierst Profile auf allen Seniorit\\xc3\\xa4tsstufen und \\xc3\\xbcberzeugst die Spezialisten von einer Zusammenarbeit mit Hays
Durch deine Kenntnisse im Active Sourcing und in Direktansprache gewinnst du neue Talente in einem der Skills - Informatik, Consutruction&Property oder Finance und baust dir ein Netzwerk an Spezialisten auf
Die effiziente Personalgewinnung erreichst du via unterschiedlichen Kan\\xc3\\xa4len (interne Datenbank, Social Media etc.) und bringst eigene Ideen bez\\xc3\\xbcglich Rekrutierungsstrategien ein
Mit zunehmender Erfahrung \\xc3\\xbcbernimmst du immer mehr Verantwortung im Rekrutierungsprozess - vom Erstkontakt, Beratung und Coachings des Bewerbers im Prozess bis hin zum Vertragsabschluss
Neben dem Sicherstellen der fachlichen und pers\\xc3\\xb6nlichen Eignung, ber\\xc3\\xa4tst du auch intern die Consultants zum Bewerber
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung Recruiting-Bereich, gerne auch Social Media Affinit\\xc3\\xa4t
Erfahrung oder Spass an der aktiven Kandidatenansprache im Spezialistensegment
Idealerweise Erfahrung mit Social Selling und aktives Communitymanagement
Erste Berufserfahrung aus einem Praktikum oder einer Werkstudentent\\xc3\\xa4tigkeit
Starke Kommunikationsf\\xc3\\xa4higkeiten und Begeisterungsf\\xc3\\xa4higkeit
Ausgepr\\xc3\\xa4gte Dienstleistungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie eine gesunde Portion Ehrgeiz
Selbstst\\xc3\\xa4ndige und strukturierte Arbeitsweise aus und \\xc3\\x9cberzeugen durch ein sicheres und professionelles Auftreten
Ihre Benefits
Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Hays die Stabilit\\xc3\\xa4t und Sicherheit eines global agierenden Konzerns
Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsm\\xc3\\xb6glichkeiten zum Fachexperten oder zur F\\xc3\\xbchrungskraft stehen offen
Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt
Neben einem leistungsorientierten Verg\\xc3\\xbctungsmodell profitiert man von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten
\\xc3\\x9cber Hays
\\xc3\\x9cber Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das gr\\xc3\\xb6\\xc3\\x9fte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben f\\xc3\\xbcr jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist f\\xc3\\xbcr jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unz\\xc3\\xa4hlige Fach- und F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte aus der IT dabei unterst\\xc3\\xbctzen, die Weichen f\\xc3\\xbcr eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre W\\xc3\\xbcnsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespr\\xc3\\xa4che und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - v\\xc3\\xb6llig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Ihr Bewerbungsprozess
Besetzungsprozess f\\xc3\\xbcr eine Fest- oder tempor\\xc3\\xa4re Anstellung * Analyse der Qualifikationen
Kennenlernen
Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
Vertragserstellung mit Hays
1
1. Analyse der Qualifikationen
Wir f\\xc3\\xbchren eine ausf\\xc3\\xbchrliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch. * 2
2. Kennenlernen
Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder pers\\xc3\\xb6nliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu k\\xc3\\xb6nnen. * 3
3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein pers\\xc3\\xb6nliches Kennenlernen. * 4
4. Vertragserstellung mit Hays
Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmer\\xc3\\xbcberlassung. Ihr Kontakt bei Hays
Ihr Kontakt bei Hays
Patricia Jergen
Referenznummer : 608679/1
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Copyright Hays plc, 2023. Das Wort HAYS, die H-Symbole, \\xe2\\x80\\x9eHays Working for your tomorrow\" und \\xe2\\x80\\x9ePowering the world of work\" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen L\\xc3\\xa4ndern gesch\\xc3\\xbctzt sind. Alle Rechte vorbehalten.\\n \\n \\n \\n \\n \\n