\\n Wir suchen einen ambitionierten Junior HR Business Partner (m/w/d) 60-80%, der bereit ist, sich einem hoch motivierten, leidenschaftlichen und engagierten Team anzuschlie\\xc3\\x9fen. In dieser Funktion sind Sie f\\xc3\\xbcr die Umsetzung der HR-Strategie, globale HR-Initiativen und HR-Prozesse verantwortlich.
Der Arbeitsort ist in der Region Aarau f\\xc3\\xbcr ein globales Unternehmen aus der Pharma Produktion.
Ihre Aufgaben:
Betreuung, Beratung und Unterst\\xc3\\xbctzung der HR Business Partner und Mitarbeitenden in s\\xc3\\xa4mtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen
Mitarbeit bei s\\xc3\\xa4mtlichen schweizweiten HR-Prozessen, von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
Verwaltung wichtiger HR-Kernprozesse, einschlie\\xc3\\x9flich Mitarbeiterbeziehungen, Verg\\xc3\\xbctungsplanung sowie Karriere- und Organisationsentwicklung
Weiterentwicklung und Optimierung der internen und externen HR-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit dem Leading HR Team an verschiedenen Standorten
Mitwirkung an lokalen HR-Projekten in Abstimmung mit dem EMEA HR Team
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene kaufm\\xc3\\xa4nnische Ausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Einige Jahre Berufserfahrung im internationalen Firmenumfeld
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss
Professionelles und vertrauensw\\xc3\\xbcrdiges Auftreten
\\xc3\\x9cberzeugendes und sympathisches Auftreten, gepaart mit hoher Beratungs- und Sozialkompetenz
Unter anderem bietet Ihnen die Firma:
Beteiligung bei den Fahrtkosten
Ein hybrides Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-M\\xc3\\xb6glichkeit
Finanzielle Unterst\\xc3\\xbctzung f\\xc3\\xbcr Aus- und Weiterbildungsma\\xc3\\x9fnahmen