\\n \\n Shape the future. Yours and ours.Would you like to help people to lead a self-determined life? And do you want to use your creative scope to reconcile your professional and personal ambitions? Then we can offer you an exciting prospect: at Swiss Life you will be able to deploy your individual talents and expertise in a stimulating and flexible work environment. What\\xe2\\x80\\x99s more, you will be given a good measure of responsibility and can thus contribute to shaping the future of Swiss Life.Ihr Verantwortungsbereich- Sie erstellen das monatliche Kostenstellenreporting und unterst\\xc3\\xbctzen aktiv bei der internen Kostenumlage auf unsere Kostentr\\xc3\\xa4ger
- Durch die konzeptionelle Erarbeitung und Erstellung interner Berichte sowie detaillierter Analysen und Auswertungen schaffen Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen- Stammdaten werden von Ihnen gepflegt und verwaltet
- Sie arbeiten zudem an internen Projekten und bringen Ihre Expertise ein
- Ad-hoc-Anfragen bearbeiten Sie selbstst\\xc3\\xa4ndig und weitgehend unabh\\xc3\\xa4ngigIhre St\\xc3\\xa4rken- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Ausbildung im Rechnungswesen oder Controlling
- Erste Berufserfahrung im Controlling oder Rechnungswesen ist w\\xc3\\xbcnschenswert, um schnell in die Aufgaben einzusteigen und eigenst\\xc3\\xa4ndig Verantwortung zu \\xc3\\xbcbernehmen
- Eine hohe Affinit\\xc3\\xa4t f\\xc3\\xbcr Zahlen sowie ausgepr\\xc3\\xa4gte analytische F\\xc3\\xa4higkeiten helfen Ihnen, komplexe Zusammenh\\xc3\\xa4nge zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen
- Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist erforderlich, idealerweise bringen Sie auch Kenntnisse in SAP mit
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Selbstst\\xc3\\xa4ndigkeit, Engagement, Diskretion, Detailgenauigkeit und Teamf\\xc3\\xa4higkeit aus
- Hohe Lernbereitschaft, Interesse an neuen Herausforderungen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil abYour benefitsWe help our employees to shape their professional development and their private life to their best advantage and throughout all phases of their life. Our , such as options for working from home, 25 to 30 days of leave, 3rd pillar premium contributions and a broad range of continued training options contribute to this goal.Information for recruitment agenciesFor this position, Swiss Life is not accepting any application dossiers from recruitment agencies that are submitted spontaneously. Only applications submitted by prior agreement via the will be accepted.No liability will be accepted for spontaneous applications and any fees/costs incurred by them. Thank you for your understanding.Your contact Fabian KrebsTel: +41 43 284 96 93\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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