\\n Morgan Philips est \\xc3\\xa0 la recherche, pour l\\xe2\\x80\\x99un de ses clients, d\\xe2\\x80\\x99un Human Resources Director r\\xc3\\xa9gional bas\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 Gen\\xc3\\xa8ve. Notre client est un acteur clef du secteur du luxe / service. Le poste reporte au CEO du groupe et est bas\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 Gen\\xc3\\xa8ve. Le groupe, en pleine croissance, se d\\xc3\\xa9veloppe en Suisse et \\xc3\\xa0 l\\xe2\\x80\\x99international avec des partenaires strat\\xc3\\xa9giques (joint-ventures) dans chaque pays. Ce poste est une cr\\xc3\\xa9ation de poste pour accompagner la croissance de la soci\\xc3\\xa9t\\xc3\\xa9.

Notre client recherche un leader cr\\xc3\\xa9atif dont les missions principales seront de structurer un d\\xc3\\xa9partement RH en constituant une \\xc3\\xa9quipe soud\\xc3\\xa9e et polyvalente, qui l\\xe2\\x80\\x99aidera \\xc3\\xa0 mettre en place des processus RH en Suisse et \\xc3\\xa0 l\\xe2\\x80\\x99international.

Principales responsabilit\\xc3\\xa9s :

• Recrutement : Mise en place d\\xe2\\x80\\x99une strat\\xc3\\xa9gie de recrutement (analyse des besoins) ;
• Mise en place d\\xe2\\x80\\x99une politique RH (formation, performance review, litiges, salary review etc..) ;
• Communication externe / marque employeur ;
• Communication interne / Ambassadeur culturel ;
• Gestion op\\xc3\\xa9rationnelle RH : processus de gestion du personnel, outils RH notamment de processus de gestion du personnel ;
• Support \\xc3\\xa0 la direction et au responsable ESG sur des sujets clefs ;
• Support \\xc3\\xa0 l\\xe2\\x80\\x99Office manager sur la gestion du lieu de travail (HQ et succursales) ;
• Travailler \\xc3\\xa0 la cr\\xc3\\xa9ation d\\\'un environnement de travail unique, stimulant et attrayant.

Votre profil:

• Dipl\\xc3\\xb4me, certificat, brevet en Ressources Humaines ;
• Exp\\xc3\\xa9rience op\\xc3\\xa9rationnelle RH dans un secteur dynamique id\\xc3\\xa9alement sur une fonction r\\xc3\\xa9gionale ;
• Un leader dot\\xc3\\xa9 d\\\'un esprit d\\\'entreprise, qui prend des responsabilit\\xc3\\xa9s de mani\\xc3\\xa8re proactive et qui est enthousiaste \\xc3\\xa0 l\\\'id\\xc3\\xa9e de motiver notre \\xc3\\xa9quipe et notre entreprise ;
• Un excellent gestionnaire de projet avec une capacit\\xc3\\xa9 av\\xc3\\xa9r\\xc3\\xa9e \\xc3\\xa0 concevoir et \\xc3\\xa0 mettre en \\xc5\\x93uvre des strat\\xc3\\xa9gies op\\xc3\\xa9rationnelles pour le conseil d\\\'administration de l\\\'entreprise ;
• Bonne connaissance du droit du travail suisse et exp\\xc3\\xa9rience en Suisse imp\\xc3\\xa9rative ;
• Une exp\\xc3\\xa9rience dans la cr\\xc3\\xa9ation de start-ups ou dans l\\\'organisation de structures similaires \\xc3\\xa0 partir de la cr\\xc3\\xa9ation d\\\'une entreprise constituera une valeur ajout\\xc3\\xa9e ;
• Excellente connaissances du fran\\xc3\\xa7ais, de l\\\'italien et de l\\\'anglais.

Si vous \\xc3\\xaates int\\xc3\\xa9ress\\xc3\\xa9(e) par cette opportunit\\xc3\\xa9, nous vous invitons \\xc3\\xa0 nous envoyer votre candidature, celle-ci sera trait\\xc3\\xa9e en toute confidentialit\\xc3\\xa9.

Kontakt

Marion Amacker

Morgan Philips Executive Search
Rue De-Candolle 19
1205 Gen\\xc3\\xa8ve
Schweiz\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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