ROCKEN\\xc2\\xae hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungsl\\xc3\\xb6sung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN\\xc2\\xae Talent Plattform zur Verf\\xc3\\xbcgung.

Unser Partner wurde vor \\xc3\\xbcber 150 Jahren gegr\\xc3\\xbcndet uns ist heute nicht mehr aus unserem Alltag wegzudenken. Mit fast 100\\\'000 Mitarbeitenden an \\xc3\\xbcber 2\\\'600 Verkaufsstellen ist das Unternehmen in der ganzen Schweiz verbreitet.

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Deine Verantwortung

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• Du fungierst als essentieller Berater f\\xc3\\xbcr die Unternehmensleitung und bietest in allen HR-bezogenen Themen Unterst\\xc3\\xbctzung und Rat\\n
• Du spielst eine zentrale Rolle bei der Begleitung und Formung von Ver\\xc3\\xa4nderungsprozessen im Unternehmen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Organisationsentwicklung\\n
• Du stehst F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4ften in Fragen der Mitarbeiterf\\xc3\\xbchrung und -entwicklung beratend zur Seite und unterst\\xc3\\xbctzt aktiv bei der Realisierung von Personalstrategien\\n
• Du \\xc3\\xbcbernimmst die Verantwortung f\\xc3\\xbcr die Implementierung und fortlaufende Optimierung der Prozesse im Performance-Management\\n
• Du f\\xc3\\xbchrst und engagierst dich in HR-Projekten, die auf die stetige Verbesserung und Effizienzsteigerung im Personalwesen abzielen\\n

Deine Skills

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• Du verf\\xc3\\xbcgst \\xc3\\xbcber eine Ausbildung im Bereich Human Resources oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR\\n
• Du bringst mehrj\\xc3\\xa4hrige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und zeigst umfassende Expertise in arbeitsrechtlichen Themen sowie tiefgreifendes Wissen in der Personalentwicklung\\n

Benefits

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• Flexible Arbeitszeitgestaltung\\n
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit\\n
• Markt- und Leistungsgerechte L\\xc3\\xb6hne\\n
• \\xc3\\x9cberdurchschnittliche Ferien- und Freitage\\n
• Offene Unternehmenskultur\\n

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