\\n \\n In seinem WMS-Praktikum entdeckte der heutige Personalassistent seine Freude am HR. Und der Kanton seine Talente. \"Personalentwicklung beim Kanton wird wirklich grossgeschrieben. Ich wurde bei meinen externen Weiterbildungen unterst\\xc3\\xbctzt und gef\\xc3\\xb6rdert. Hier bin ich angekommen und komme weiter.\"
Gleiche Chancen f\\xc3\\xbcr alle: Typisch Aargau.HR-Praktikum nach Maturaabschluss 80-100 %Aarau1. September 202512 MonateHomeoffice m\\xc3\\xb6glichIhr ArbeitsumfeldDas Departement mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement daf\\xc3\\xbcr zust\\xc3\\xa4ndig, dass dem Kanton die f\\xc3\\xbcr die Aufgabenerf\\xc3\\xbcllung notwendigen Ressourcen zur Verf\\xc3\\xbcgung stehen.Die Abteilung erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgem\\xc3\\xa4ssen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik f\\xc3\\xbcr den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der F\\xc3\\xbchrungsinstrumente zur Unterst\\xc3\\xbctzung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.Spannende Aufgaben warten:

• Sie erhalten einen fundierten Einblick in den Bereich Sozialversicherungen in Human Resources.
• Sie bearbeiten selbst\\xc3\\xa4ndig die Formulare der Sozialversicherungen wie beispielsweise Familienzulagen, Erwerbsersatz oder Bescheinigungen zuhanden der Arbeitslosenversicherung f\\xc3\\xbcr die Mitarbeitenden der kantonalen Verwaltung.
• Sie unterst\\xc3\\xbctzen die Fachstelle Sozialversicherungen mit der Bearbeitung des Unfallportals.
• Sie helfen bei der Verbuchung von Taggeldeing\\xc3\\xa4ngen mit.

Was Sie mitbringen:

• Maturaabschluss
• Motivation praktische Erfahrung in der \\xc3\\xb6ffentlichen Verwaltung zu sammeln
• eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft Neues zu lernen
• exakte Arbeitsweise
• Interesse an Politik und HR-Themen insbesondere Sozialversicherungen sowie absolute Diskretion

Ihr ArbeitsumfeldDas Departement mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement daf\\xc3\\xbcr zust\\xc3\\xa4ndig, dass dem Kanton die f\\xc3\\xbcr die Aufgabenerf\\xc3\\xbcllung notwendigen Ressourcen zur Verf\\xc3\\xbcgung stehen.Die Abteilung erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgem\\xc3\\xa4ssen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik f\\xc3\\xbcr den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der F\\xc3\\xbchrungsinstrumente zur Unterst\\xc3\\xbctzung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.KurzfilmBenefitsFlexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
• In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
• Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
• Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

• Gleicher Lohn f\\xc3\\xbcr gleiche Arbeit
• Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen, die das Portemonnaie sp\\xc3\\xbcrbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorw\\xc3\\xa4rtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• \"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n \\n Kanton Aargau\\n \\n\\n

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