\\n \\n Unser Kunde bef\\xc3\\xa4higt Organisationen weltweit, ihr Kerngesch\\xc3\\xa4ft durch innovative und nachhaltige IT-Infrastrukturen erfolgreich voranzutreiben. Das Unternehmen gilt als vertrauensw\\xc3\\xbcrdiger Partner und etablierter Anbieter f\\xc3\\xbcr zukunftsweisende Systeml\\xc3\\xb6sungen, Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Rechenzentren, Glasfaser-Breitbandnetze und intelligente Geb\\xc3\\xa4ude.02Ihre Aufgabe\\xe2\\x80\\x93 Sie sind die zentrale Ansprechperson f\\xc3\\xbcr F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen und begleiten den gesamten Mitarbeitendenzyklus von der Einstellung bis zum Austritt
\\xe2\\x80\\x93 Sie verantworten die Rekrutierung neuer Talente f\\xc3\\xbcr unterschiedliche Berufsgruppen in Ihrer Business Unit
\\xe2\\x80\\x93 Sie engagieren sich in spannenden HR-Projekten, \\xc3\\xbcbernehmen die Leitung und gestalten die Zukunft des Bereichs aktiv mit
\\xe2\\x80\\x93 Sie entwickeln und betreuen Massnahmen, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden st\\xc3\\xa4rken, und f\\xc3\\xb6rdern eine gesunde Arbeitsumgebung
\\xe2\\x80\\x93 Sie organisieren Personalprozesse, z. B. bei Neueinstellungen, und \\xc3\\xbcbernehmen bei Bedarf Aufgaben im Bereich Payroll und Sozialversicherungen03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenEigenst\\xc3\\xa4ndige Organisation des Daily BusinessFlache HierarchienGarantiertes Hybrid- oder Homeoffice-ArbeitenRegelm\\xc3\\xa4ssige teamf\\xc3\\xb6rdernde Massnahmen und Firmenevents04Ihr Profil\\xe2\\x80\\x93 Mehrj\\xc3\\xa4hrige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
\\xe2\\x80\\x93 Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und praktische Erfahrung in dessen Anwendung
\\xe2\\x80\\x93 Sicherer Umgang mit MS Office sowie Expertise in HR-Tools wie SAP und SuccessFactors
\\xe2\\x80\\x93 Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
\\xe2\\x80\\x93 Proaktive und l\\xc3\\xb6sungsorientierte Arbeitsweise mit ausgepr\\xc3\\xa4gter Kommunikationsst\\xc3\\xa4rke, auch in anspruchsvollen Situationen05Wissenswertes\\xe2\\x80\\x93 Eine 40,5-Stunden-Woche mit mindestens 25 bezahlten Urlaubstagen pro Jahr sowie der M\\xc3\\xb6glichkeit, bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Urlaubstage zu erwerben
\\xe2\\x80\\x93 Flexible Arbeitszeiten und die Option, tageweise im Home Office zu arbeiten, um Beruf und Privatleben ideal zu kombinieren
\\xe2\\x80\\x93 Ein umfangreiches Angebot an Entwicklungsm\\xc3\\xb6glichkeiten, das Ihre berufliche und pers\\xc3\\xb6nliche Weiterentwicklung unterst\\xc3\\xbctzt
\\xe2\\x80\\x93 Ein motiviertes, kollegiales Team in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
\\xe2\\x80\\x93 Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Spielraum f\\xc3\\xbcr eigene Ideen und kreative L\\xc3\\xb6sungen\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n \\n Yellowshark\\n \\n\\n

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