Verantwortung f\\xc3\\xbcr die Abwicklung aller HR-Prozesse
Zust\\xc3\\xa4ndigkeit f\\xc3\\xbcr den gesamten Rekrutierungs-Prozess vom Stelleninserat \\xc3\\xbcber die Kommunikation mit Kandidaten, F\\xc3\\xbchren der Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung, in Zusammenarbeit mit der Linie
Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
Mithilfe bei der Zeiterfassung und Stundenabrechnungen
Betreuung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden
Leitung der internen Arbeitsgruppe \"Betriebliches Gesundheitsmanagement\"
Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung
Ihr Profil:
Abschluss und Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA
Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Personal- und Sal\\xc3\\xa4radministration,
Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Freude an der Rekrutierung, Beratung und Administration
Stilsicheres Deutsch und m\\xc3\\xbcndliche Franz\\xc3\\xb6sischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Sehr gute Anwenderkenntnisse im MS-Office, SuccessFactors und SAP-Kenntnisse von Vorteil
Exakte und selbst\\xc3\\xa4ndige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
L\\xc3\\xb6sungsorientierte, humorvolle und belastbare Pers\\xc3\\xb6nlichkeit
Ihre Perspektiven
Selbst\\xc3\\xa4ndige Arbeitsweise
Motiviertes Team
Attraktive Anstellungsbedingungen
Interessiert & neugierig?
Sacha Carluccio Branch Manager der OK JOB AG freut sich auf Ihre komplette Bewerbung